从事高危险工作，而公司没有要求员工做好防护完全靠员工自己的反

从事高危险工作，而公司没有要求员工做好防护完全靠员工自己的反应而到至死亡

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提问人：ask20150527w4h
提问时间：2015-05-27

员工要求办理社保，但公司老板要求自己到社保站办理，由于自身对社保流程不熟悉没有办理，请问这样公司违法吗

ask20150126qn3 已过期 2015-01-26 回复(1)

入职公司10多月，签订了劳动合同，但是合同没有给我们一份。春节假期过后来公司报道，上级领导说公司转型要你自己离职，但现在没有离职，班也没上。去劳动局说证据不足要解除了劳动合同才能来。请问请求赔偿要些什么文件，还有具体赔偿怎么算

gj2341082 已过期 2015-03-16 回复(2)

公司中层干部交抵押金年终有奖金、员工没有、。员工要求公平对待、员工能要求奖金吗?

ask20150327f1z 已过期 2015-03-27 回复(2)

在公司上班两年了，公司没有购买保险，自己以个人名义买了两年的生育保险，现在怀孕6个月了，公司强制要给我交保险，我不想交，这个可以吗公司两年都没管，现在我怀孕6个月公司想给我买我能不同意吗？能继续自己买吗?

dbfysky 已过期 2015-04-07 回复(2)

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

本人从事技术类职位就职时没有与公司签订劳动合同，现在公司要求签订保密协议。请问该保密协议是否有效？

chero1991 已过期 2015-04-18 回复(2)

公司员工与公司没有签劳务合同，对自己以后的权益有什么影响？要是以后出现意外事故之类的，公司有木有赖皮的可能

ask20150430j8t 已过期 2015-04-30 回复(4)

公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款。我应该怎么应对（本人是技术岗位被要求换到其他从未做过的岗位）…

ask20150510g28 已过期 2015-05-10 回复(1)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

ask20150525fwp 已过期 2015-05-25 回复(2)