律师您好，今天接到公司通知，关于早上迟到有了新的规定。 ①月迟到早退两次以上扣除当月工资10%。 ②月迟到早退三次以上扣除当月工资30%。 对于以上规定，员工不能接受，现在道路出行压力那么大，市内是每天必堵，开发区金马路，海边滨海路也是堵车严重，有时不可避免的就会迟到，公司规定不符合情理，迟到1秒都算迟到半小时，扣除半小时工资，现在又有新的规定，这不相当于重复扣除吗？而且我们公司的公会主席竟然是这规章制度的定制者，以前我们就投诉过，公司公会没有经过合法选举，对于新的制度没有开会表决，全是一人决定。主席本身就是站在管理者的身份，又怎么会设身处地的为员工服务呢？请问，遇到这种情况我们员工该如何维护我们自己的合法权益？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法
加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？
加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？
在公司辞职时，公司要求我赔付之前公司出游全部款项，这样的霸王规定是否可以向有关部分投诉
去年公司组织外出旅游，花费是6300元，并给我们每人发了一张协议，说明如果在2014年6约30前离职，需要退回6300元全款费用。 今年我6月6日准备离职，因为当时签了这个协议，我觉得没有理由拒绝支付6300元，但我觉得这样的霸王规定实在不合理，是否有相关的部门能够介入调查并予以一定的处理。谢谢
在物流公司实习办入职手续之前公司让交钱代办意外险有这种规定吗？是否合法？谢谢
在物流公司实习办入职手续之前公司让交钱代办意外险有这种规定吗？是否合法？谢谢！
一个软件公司为一个注册商标制作软件，其他公司是否还能制作类似软件
如果一个软件公司正在为一个注册商标制作相应软件，正在做这个软件的公司是否能对这个项目起到保护作用，使其他公司不能帮助同一商标制作同类软件，如果其他公司要制作同类软件有什么约束？ 如果是同类商标是否有约束
公司规定必须在公司服务两年以上才能请产假是否合法？ 公司规定婚假必须在领导结婚证后一个月内请假，是否合法？
公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？
2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？ 是否合法？ 能否申请劳动仲裁 要回？ 谢谢
我在公司干了十一年了,职位:业务经理,总经理三年前发生变动,当时和公司谈的年薪15万(不计补贴),有3万是年后一次性打到卡上或是以红包的形式一次性给我,有签劳动合同,但是没有拿到薪资合同.2014年公司只给了我12万,另外3万说销售业绩不好就不给我了,另:2013年和公司签了一份销售协议,其中提到完不成销售任务的奖和罚,公司也
公司拖欠员工工资已经五个月了，是否可以找公司依据有关规定，另
公司拖欠员工工资已经五个月了，是否可以找公司依据有关规定，另行赔偿损失呢
