大连大希软件公司随意修改有关规定是否合法？ 律师您好，今天接到公司通知，关于早上迟到有了新的规定。
        ①月迟到早退两次以上扣除当月工资10%。
        ②月迟到早退三次以上扣除当月工资30%。
        对于以上规定，员工不能接受，现在道路出行压力那么大，市内是每天必堵，开发区金马路，海边滨海路也是堵车严重，有时不可避免的就会迟到，公司规定不符合情理，迟到1秒都算迟到半小时，扣除半小时工资，现在又有新的规定，这不相当于重复扣除吗？而且我们公司的公会主席竟然是这规章制度的定制者，以前我们就投诉过，公司公会没有经过合法选举，对于新的制度没有开会表决，全是一人决定。主席本身就是站在管理者的身份，又怎么会设身处地的为员工服务呢？请问，遇到这种情况我们员工该如何维护我们自己的合法权益？