我们21个临时工人，工龄都在4至17年，我们单位是事业单位，一直没给我们签劳动合同，没交失业保险。前几天单位改革单方说跟我们解除劳工关系，请问我们能得到什么合理的赔偿？谢谢，告诉下！
我父亲两年前被一家保安公司聘用，签了一年的合同，合同期满后，保安公司没有提出续约，也没有解雇我父亲，于是我父亲以继续工作了一年多。今年七月，公司以他工作期间打瞌睡为由第二天就将他解雇，请问，像他这种情况是不是能够得到一定的经济补偿呢？？？
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工，现在全省高速公路管理部门合并，要辞退临时工。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？另外，如果单位
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工（办公室人员），现在全省高速公路管理部门合并，单位不明确说辞退临时工，而是让我去打扫卫生，应该算是变相辞退。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，期间只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
本人在行政事业单位(派出所)工作近十年（本人工作性质属两块牌子一套班子的模式，即本人属办事处治安队员，同时又与公安局签订保安员的合同。办公在派出所，工资由派出所与办事处共同承担。2000年3月29日至今），只是在2002年3月与单位（派出所）签订一份合同，然保险一类待遇至今未得到解决，现本人想另谋出路，恳请律师帮
本人在行政事业单位(派出所)工作近十年（本人工作性质属两块牌子一套班子的模式，即本人属办事处治安队员，同时又与公安局签订保安员的合同。办公在派出所，工资由派出所与办事处共同承担。2000年3月29日至今），只是在2002年3月与单位（派出所）签订一份合同，然保险一类待遇至今未得到解决，现本人想另谋出路，恳请律师帮
本人在包场高级中学食堂工作已有九年时间，临时工性质，表现良好，现校方以年龄为由辞退我，请问我能得到什么样的经济补偿，谢谢！
我是安徽马鞍山的 市区有两间小平房共计33平米闲置 请问一下如果拆迁最低还原给我多少面积 是45还是60？户口本上只有父子二人
