孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运
本人是一名业务人员，于2003年在某食品公司东莞分公司入职,2008年调到珠海分公司，2011年调到中山分公司，并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作，因离家较远（家在坦洲）不同意调动，后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务，我原工作已经交接给其他业务，现岗位又不熟悉，所以，我想
现在公司部门要整合,同时免去我相关职务,只有我工作没有安排,我该怎么办
您好: 我是一公司管理人员,现在公司部门要整合,同时免去我相关职务,只有我工作没有安排,我该怎么办
你好，本人在企业工作5年时间，09年十1月份由公司老总安排在财务部门做出纳工作
你好，本人在企业工作5年时间，09年十1月份由公司老总安排在财务部门做出纳工作，于10年十月份调离其它岗位，与接任出纳移交了手续，并有交接清单1份。13年2月，公司以效益差为由，口头解聘了本人。并于十2月份拿出10年的3份借据，要求本人承担经济责任，请问我该怎么办？
劳动合同中有规定在合同有效期间,甲方可根据工作需要或公司考核办法,调整乙方的岗位和职责，可是员工本人不同意调整的
我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算
我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算，
签了无固定期限劳动合同，今年初公司组织架构调整，把我连人带岗调入另一个部门，现部门领导以调整内部工作
签了无固定期限劳动合同，今年初公司组织架构调整，把我连人带岗调入另一个部门，现部门领导以调整内部工作职责为由，要增加我的工作量，如果我不同意，是否可以拿到赔偿？谢谢！
公司部门外包，我是一名机修工，未经同意安排其它部门与工种无关工作
公司部门外包，我是一名机修工，未经同意安排其它部门与工种无关工作，我可以找公司理赔吗同
