试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？
律师你好，我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同，2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是
你好，我想咨询我加盟了个烧烤店，在我之前有人已加盟到他签的合同已到期没有续签
你好，我想咨询我加盟了个烧烤店，在我之前有人已加盟到他签的合同已到期没有续签，然后我就加盟的我们不犯任何冲突，我加盟后原来哪家就改了牌匾名字，但是现在他家在传媒报纸上刊登（原某某店出兑）就是我现在饭店叫的名字，对我影响很大，之前就因为让他家去注销营业执照已经和他家说过好几次都不去，后来我去找工商局的
你好，请问我工作半月老板不发工资，在没有签订合同的情况下可以
你好，请问我工作半月老板不发工资，在没有签订合同的情况下可以要到工资吗
