单位领导不经我同意可以随意调整我的岗位吗?

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提问人：ask20150525cb8
提问时间：2015-05-25

行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位

行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）

lyf20080804 已过期 2013-08-09 回复(1)

问题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位

问题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）

lyf20080804 已关闭 2013-08-10 回复(0)

用工单位可以随意对劳务派遣工调换岗位吗

你好，我是一名劳务派遣工，合同期2年，被派遣到用工单位做驾驶员，现在用工单位以我车油耗高怀疑我偷油为由，要求我自己辞职，要么安排我去做辅助工，薪资待遇比驾驶员低一千元左右，我该怎么办？单位不让我开车，如果我不去做辅助工，单位会以我不服从工作安排或违反规章制度辞退我怎么办？

cba789 已过期 2013-10-08 回复(1)

合同未到期单位换老板可以随意调整员工工资奖金吗

您好我在一家私立诊所工作3年半了单位年前换老板新合同我没签以前的合同是7月份到期底薪3000奖金是有营业额就有奖金年假每年2天春节或十一休息三天以上的占双休不补休（奖金分配制度及年假没写进合同里）工龄工资150工作时间10点到6点新老板合同写的底薪3000 年假5天奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发工作时

陈冰已关闭 2014-02-03 回复(0)

单位可以随意调离员工岗位?

单位想把我调离原岗位.工资不变但时间延长了.我不同意公司便以不服从安排为由,要强行规定我上五天八小时拿1550元的保底工资.公司这样做合法吗?我该怎么办?

liuhua1688 已解决 2014-03-03 回复(2)

单位未经员工同意擅自调整员工岗位是否违规

员工以劳务派遣方式进入单位工作(合同上写的工作岗位是营销类),员工在用人单位工作满3年(其间曾主动通过内部竞争上岗或单位要求调动过多次岗位),现任单位内部后台行政支撑类岗位;现用人单位以精简岗位提高效率为由撤销员工岗位,要求内部重新竞争上岗。现员工因竞争上岗中所报岗位未能录用,用人单位为员工安排电话销售岗位,

jordan8355 已过期 2014-03-15 回复(2)

我是一名国企职工，单位现在要调整我的工作岗位，我不同意，怎么办

我在国企工作十年以上了，在现有部门也工作了三年多了，现在领导要我调到司机班开车，我不同意。我在现有岗位期间没有任何违规违纪的行为，并且我当面问过领导对我在现部门工作的看法，他回答工作很好（有录音）。但是现在领导就和我说是组织决定，就要我去司机班上班，请问我现在应该怎么办。不想去司机班，也不想因为这样

不当司机已解决 2014-12-03 回复(2)

试用期内单位可以随意调动工作岗位吗？

一棵树的心已关闭 2015-03-01 回复(0)

单位随意调整职工岗位，职工可不可以不同意

我是一家国企职工医院的职工，持执业医师资格证。单位在改制的时候将医院职工缩编，将我派到安全岗位，这与我的本职技能毫无关系，我不愿意去，可不可以要求单位将我的工龄买断？

wgh8200 已过期 2015-04-01 回复(3)

用人单位调整工作内容不变动岗位，可以申请适应过渡期吗

ask2015051117d 已过期 2015-05-11 回复(2)