公司不让我辞职，就这样走了又觉得押金有1000块，这该怎么办
公司不让我辞职，就这样走了又觉得押金有1000块，这该怎么办
我和上海一家小额货款公司签订合同后，他们又叫我交保险押金，怎么办？如要是不交算违约吗？该怎么处理
我和上海一家小额货款公司签订合同后，他们又叫我交保险押金，怎么办？如要是不交算违约吗？该怎么处理。求解答
我在这家公司做了半年了，之前和公司签的劳动合同都被公司收走了，面试也说过买五险 现在一直没动静，上个月的工资也要下个月11号才发，而且公司动不动就罚钱，我现在想辞职，公司不让，非要等到5月才能走，请问我该怎么维权呢？
当初签合同的时候说了有6个月的犹豫期的，在这个6个月里如果不适合的话可以离职的，但是在这6个月其间我们去找他辞职，总以各种理由来推。现在辞职又说要扣除我们的工资还要什么培训费的。我们应该怎么办才好。现在上班时间基本是13-15个小时，又不给补休。也没有任何的加班费用。
没有正式毕业就跟公司签了三方，现在想辞职对方盛气凌人不让辞，怎么办
公司是通过校招去的，现在是试用期，当时说必须三月初入职，入职之后一直干到了现在。但是学校老师毕设逼得紧，感觉学业工作不能两全，中间试图跟公司沟通，作为应届生是否可以通融，但是没有任何用。负责人不给签字，三方退不回来，怎么办？
公司是国企，最近发生风险事件，系被供应商合同诈骗，此业务是部门领导负责的，业务开发、业务恰谈、业务模式、合同重要条款都是领导与供应商确定的，我是底下跑腿的办事员。出现风险事件后，部门领导将我指为第一责任人，处处指责，使我的精神压力很大。我打算辞职，但是部门领导、分管领导，包括人力都宣称，按照总公司资
