工作加起来中图离开过有10年了犯错了被辞退，可能要求公司补买

工作加起来中图离开过有10年了犯错了被辞退，可能要求公司补买社保吗……

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150525cqg
提问时间：2015-05-25

在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿，【中国好4G，移动更精彩！】

短信用户已过期 2014-10-30 回复(4)

公司之前未按规定缴纳社会保险，缴纳了两个月后，公司以工作不胜任辞退，之前四个月的社保能要求公司补缴吗

我是2014年2月26日进入那物业公司的，入公司前说好试用期二个月满后，公司帮缴纳社保，公司没有按规定缴纳，第一次理由是负责买社保的的人休产假了，接手的人还不熟悉工作流程；第二次第三次说叫我交身份证复印证，说之前的不见了。后来就说是社保局没有申批下来。直到2014年9月才帮我缴社保，别的同事都是试用期满后缴的。

p18807521841 已过期 2014-11-22 回复(1)

公司要求调整工作岗位员工不同意被辞退

您好！本人是应聘到餐饮公司当文秘，已工作8个多月，公司为了省钱，要调整工作岗位，让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作，工作时间要去服务员的工作时间一样，只给以300元的补贴，本人不同意，被该公司辞退，本人要求赔偿，该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间，该公司打电

75404355@qq.com 已过期 2015-01-07 回复(0)

我在某公司合同到期后被公司辞退，能向公司要求赔偿失业费和工作

我在某公司合同到期后被公司辞退，能向公司要求赔偿失业费和工作每满一年加一个月工资吗？

ask20150117l9v 已过期 2015-01-17 回复(1)

我22号离职的，公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开

我22号离职的，公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开，即走即离必需扣500，但是我23号觉得离职，后来问我的年终奖有没，然后说过年前离职的都没有，这样合法吗？我查看了我的劳动合同，是2012.10.04到2014.10.4，已经到期了几个月，公司之前也没要我续签，现在已经是2015，一月份，我2015.1.22离职的。这样合法吗

ask20150126s26 已过期 2015-01-26 回复(2)

我与公司签订了培训服务协议，现在我的能力可能不能胜任公司工作要求

如果公司因为我不能胜任工作而开除我，我需要赔偿违约金么我现在客户现场工作，如果不能胜任工作，客户可能会投诉我到公司，公司可能会以给公司造成损失为由要求我赔偿，可是我现在确实完成不了公司给我分配的任务，当时培训服务协议上要我在公司服务三年，否则赔偿培训费三万元，违约金按服务的时间递减，现在这种情况公

a305985895 已过期 2015-04-11 回复(4)

工作一个月零八天，公司突然说我工作不达标要辞退我，那我能要求

工作一个月零八天，公司突然说我工作不达标要辞退我，那我能要求公司当天结清工资吗？

ask20150502w1t 已过期 2015-05-02 回复(1)

在单位工作十年，公司无故辞退我，我可以要求什么补偿

ask20150512d9m 已过期 2015-05-12 回复(3)

被公司辞退了我可以要求马上结算工资和赔偿金吗？或者要几个工作

被公司辞退了我可以要求马上结算工资和赔偿金吗？或者要几个工作日？

ask201505175bp 已过期 2015-05-18 回复(4)

公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我

公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我！这个应该怎样处理，才能维护自己的合法权益？

ask20150521jmo 已过期 2015-05-21 回复(1)