因公司经营变更部门取消，只是与厂方已签订部门变更，协议中工作职责变更没明确描述

因公司经营变更部门取消，只是与厂方已签订部门变更，协议中工作职责变更没明确描述，职责变更是否合理，如果后续不同意工作职责变更是否合理？而且以挑工作毛病威胁加班，是否合理？我该怎么办！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150525ux7
提问时间：2015-05-25

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

公司撤销我现在工作的部门，我交了两年半的五险，我和公司的合同签订是三年，现在我失业了，请问我能领取失业金吗？

ask20150506y2c 已关闭 2015-05-06 回复(0)

请描述您要咨询的问题……您好，我是学生，与公司签订了实习协议，现在想要辞职，该提前多久申请辞职？

ask20150513ji7 已关闭 2015-05-13 回复(0)

请描述您要咨询的问题……您好，我是学生，与公司签订了实习协议，现在想要辞职，该提前多久申请辞职？

ask20150513t5p 已关闭 2015-05-13 回复(0)

公司部门取消了，能调我去别的部门吗，别的部门我又工作不了怎么办

ask20150513ysw 已过期 2015-05-13 回复(3)

您好，我和1家公司没签订任何合同，只是口头达成的协议，他们用了两年我的产品，他们对产品也满意，说好用，也验收了，可是今年他们上新项目，说不用我的产品了，请问我该怎么办

短信用户已关闭 2015-05-15 回复(0)

我们工厂的巡检部门要取消，在合同期内厂方要是调动我们的工作，请问我们原有的工资和补贴有影响吗？

ask20150517lu5 已关闭 2015-05-17 回复(0)

工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系，可得到怎样的经济赔偿？

ask20150519nsz 已过期 2015-05-19 回复(2)

您好，想请问与公司签订的合同里有附带协议称工作未满两年需扣培训费1500，但是公司那方遗失了我的合同，且我的合同今年九月到期，这种情况是否就不能扣我的培训费？同时想请问工作未满几年就扣培训费是否合法？

ask20150522v2p 已过期 2015-05-22 回复(1)