员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后，方可领取工资”是否合法？是否属于霸王条款？
上海某家私营外贸进出口代理公司的员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后，方可领取工资”是否合法？是否属于霸王条款？
关于老板请清洁工，却要扣我们员工每人20元做为请清洁工的工资。这样做是否合法？
我公司请一个清洁工，却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资，每个员工扣20元。请问公司这样做合法吗？如果不合法我们做为员工应该怎么做？ 如果不合法，去投诉公司，那公司会受到什么样的处罚？
这种合同条款是否属于霸王条款，我可以索回我的1000元订金吗？
2010年7月25日我在湖北省十堰市东风日产4S店订够了一辆日产1.6骐达并签了合同交了1000元订金，约定第二天提车。当天晚上在家上网又查了一下这款车的网上论坛，发现对此款车的评价很不理想。第二天决定退掉订单再考虑考虑其它车型。可是第二天到了4S店一位姓王的经理却告知我的这种行为属单方违约订金不予退还。但我发现在他
企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法？ 本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结
律师您好！我是克拉玛依一家民营公司的员工，在公司工作4年，公司一直未给我缴纳住房公积金，我想咨询一下，公司这种行为时正当行为还是违法行为？
您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？
您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？
请问个体户是否在劳动法规定的必须给员工缴纳社会保险的范围内？
你好，我是贵阳的一个体户,经营时间不到三年,请了三个员工,近期有一个员工因有违规行为被我店劝离,现在该员工要求我支付他在此工作期间的养老保险,该员工现在是个人缴纳的社会养老保险,每月养老保险是248.83元请问个体户是不是在劳动法规定的必须给员工缴纳养老保险内,如果是,现在该员工的情况我们该以何种标准来处理?另外
租赁方向承租方收取安全保险金是否合法？请帮我看看这些合同条款属于霸王条款吗？
我租了我们当地一个山庄（酒店）的门面，每年续签合同，都是由甲方拟定合同乙方来签字，但今年出租方迟迟不与我签订合同，却给了另一份合同叫我签字，不签字就收回房屋，这算是赤裸裸的勒索吗?我每月房租都按时缴纳了！在租房的时候，还缴纳了房屋押金。当我看了合同的内容，条条都很给力！很霸道！逼着我们缴纳他所谓的安
从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？
我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132
员工未缴纳“违纪罚款”，用人单位就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？
尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计
