请问在一单位工作满25年人员，因类风湿部分失去劳动能力，不能从事原工作

请问在一单位工作满25年人员，因类风湿部分失去劳动能力，不能从事原工作，单位拒绝为其更换力所能及的工作，并且要求每天到岗，且不支付工资，请问这种情况如何处理。

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提问人：ask20150425l3o
提问时间：2015-05-24

杨亦黎明已过期 2012-02-16 回复(1)

请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？

我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单

wangzhen0232 已解决 2013-11-16 回复(1)

左手失去了部分劳动能力，单位是否能照顾一下

我左手手掌肌腱和神经在工作中意外割断，恢复后左手失去了部分劳动能力，不能胜任原操作岗位，无法从事劳动生产，能否让单位照顾一下。安排无体力劳动的工作。

兰桂明已过期 2013-11-29 回复(1)

医疗期满后，仍不能从事单位安排的工作，但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发

我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴，根据规定现治疗期已满，但单位没有与其解除劳动合同，同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作，所以一直在家休假，请问单位应如何发放该员工待遇？谢谢！

ynmdzqc@126.com 已过期 2014-10-28 回复(1)

劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。

劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。我有权向单位要医疗补助吗？

短信用户已关闭 2014-11-16 回复(0)

请问，正式职工因病失去劳动能力了，能不能办退休

ask20150422fdd 已过期 2015-04-22 回复(1)

请问我所从事的是酒店工作，属于特殊行业，现在处在哺乳期，单位没有安排夜班

请问我所从事的是酒店工作，属于特殊行业，现在处在哺乳期，单位没有安排夜班，但是周末还是要上班，上六天休一天，一天工作7个小时，这样算一个月工作182个小时，单位倒班的同事一个月工时是180个小时，而且我没有额外加班工资，请问这样是否合法？

ask20150510yea 已过期 2015-05-10 回复(2)

您好我妈妈在帮别人做小时工的时候摔伤了现在做手术三四个月不能从事较大体力劳动请问

您好我妈妈在帮别人做小时工的时候就是帮别人采茶叶摔伤了现在做手术手术结束后三四个月不能从事较大体力劳动请问雇主应该怎么赔偿？？

丶天空的云丶已过期 2015-05-11 回复(1)

请问生病不能从事工作能得到赔偿吗

是这样的。五年前就得了肝病在相对治疗完成的情况下，来到一个工厂上班，然后现在病恶化了，休完病假回来（并未病愈）原来的工作被其他人顶替，并被厂里安排了不能胜任的车间体力劳动。去社保局问了回应说公司给你安排不能完成的工作只能你自己放弃自己辞职。现在我想问一问，如果我告诉厂里我现在的病况就是什么工作都完

蛋碎壳裂已关闭 2015-05-12 回复(0)

请问矿山单位自1986年11月参加工作，从事选矿球磨工作每天上班接触选矿黄药

请问矿山单位自1986年11月参加工作，从事选矿球磨工作每天上班接触选矿黄药，至1996年2月停薪留职到2000年2月买断工龄，现想提前退休可市社保说特殊工种十年算还差8个月球磨工只是繁重工种不属于有毒有害工种？有毒有害连续工龄是八年，可每天上班和选矿黄药接触黄药就是有害化学药难道对身体无害吗？请问这个工种属有毒有

ask20150513nxq 已过期 2015-05-13 回复(1)