由乡镇企业改为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗? 问题补充：上面问题已解决请问工作10年了，今年47岁，如果与企业买断工龄可以拿到失业金吗？
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
本人2006年因工致残，工伤等级为2级，2008年办理病退，每月领取伤残补助金，现面临企业改制，请问一下，我该如何在企业改制中维护自己的合法权益？企业改制，对于伤残人员是否还有相应赔偿？本人今年38岁，小孩未满18周岁，企业对于小孩有没有抚养费？
在线的各位律师您们好： 一、 牡丹江市骨科医院产权制度改革的基本情况 （牡丹江市第二人民医院以下简称市二院、牡丹江市第二人民医院骨科医院以下简称二院骨科医院、牡丹江市骨科医院以下简称市骨科医院） （一）、市骨科医院的前身简介； 市骨科医院的前身是牡丹江市爱民医院，医院产权性质为集体所有制。1990年9
我的单位要体改。我的年龄已46岁了，我要求内部退休养老（不过他们给的养老金是960元）我要求是上海市最低生活保障金1120元（这个要求过高吗）他们不理我这个要求后直接从企业改制名单中去掉就算改制成功这种做法算合法吗？
我们是国有企业的职工，国家把我们单位列为国有企业改制对像。前段时间企业领导和我们说国家要进行国有企业改制，方案已提交到政府部门。原方案是企业领导想内部认购股份，把企业从国有资产变成股份有限公司，从领导变成老板。这样领导可以出很少的钱就可以做老板了。而国资办要求以公开招标方式出让国有资产。可是公开招标
原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗
我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工
由乡镇企业改为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗? 上面问题已解决 请问工作10年了
