我有一朋友上班期间突然感到心里不适,同事送到医院救治,经医治,半边身体不会动,请问是否能界定为工伤?
出差期间,突发疾病,请了三个月病假,公司未发病假工资,且未购买社保
五月份,被总部调派至湖南工作,半个月后调上海,五月下旬身体不舒服,后到医院检查是结核性胸膜炎,医生建议休假,但当时没有开休假单,公司知道后批准三个月病假,但病假期间没有发放病假公司,而且公司一直没给员工购买社保,所有病假费用均是我个人承担。现想咨询我该怎么办?
我所在国家单位,属于正式员工,今年48岁,工作期间突发疾病,心血管破裂,住院手术下来花销10万左右,现在虽然没完全康复可有工作能力,现在单位让我在家,不让上班,我 想问一下我可否上班?或者单位该对我有什么赔偿,我该享受哪些待遇
我是一名员工,工作期间,突发疾病晕倒,厂房是否有责任,是否应给于赔偿 自身原因,非工伤,在工作时间昏倒,厂方是否有责任,是否赔偿
我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工,此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡,发现时间是11月29日早上7:30,经医院确诊死亡原因疾病导致,具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任,职何赔偿,标准和依据是什么?
父亲于2010年10月3日晚上22点30分左右在单位值夜班期间突发疾病到医院抢救,于2010年10月6日上午10点去世,请问父亲可否认定为工亡! 父亲因连续加班10月1日上白班、2日夜班、3日夜班! 我去找父亲单位、单位领导说父亲抢救超过48小时后死亡的。不能算工亡。请大家帮忙出出主意!