我在厂里做了3年没有交社保 辞职近两个月了 还能要求赔偿吗
在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？
我从2004年6月进入某单位工作至今，单位从2005年9月开始给我办理社保，我想知道这一年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？
公司要求我们自动辞职或待岗，如果两个都不签？会怎样呢？还能要到我的N赔偿么？
我目前在这个公司已有7年工龄，但是合同并未到期，新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？他们这样做算不算违法？可不可以两个都不签？这样的情况下，我还能不能正常要到N的赔偿呢？
产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？
产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？
我对象怀孕了，但是没有领结婚证。现在要把孩子打掉，她要求我无条件陪护她两个月，赔偿损失三万元
我对象怀孕了，但是没有领结婚证。现在要把孩子打掉，她要求我无条件陪护她两个月，赔偿损失三万元。在没有领证的前提下，而且小孩也没有出生，如果我不答应她这些要求，但是给予一定的医疗费用，我要承担法律责任吗？
公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？
怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？
怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
我在医院从事护士工作7年，没有外出进修，现在辞职医院要求我赔偿4万元，才给我转五金及护士变更手续
我在医院从事护士工作7年，没有外出进修，现在辞职医院要求我赔偿4万元，才给我转五金及护士变更手续！
本人在公司上班五年了，公司没有给交社保和失业保 ，请问我能要求赔偿吗
本人在公司上班五年了，公司没有给交社保和失业保 ，请问我能要求赔偿吗，现在应该怎么做
