长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
我姐姐在织带工厂上班，至今已有15年了，由于长期上白班，经常加班，劳累过度患有骨质疏松和高血压。由于工作忙，练请假到医院的时间都没有，长期服药治疗。后发现患有脑出血及癫痫。如今生活不能自理。请问工厂应该对我姐姐负责吗？我姐姐的病属于职业病吗？ 我姐姐是1995年开始工作的，2002年开始有病状发生
我与单位签订了为期五年的劳动合同，约定采用标准工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。我们每周一到周五每天上7小时班，周六上半天班，单位说不超过40小时，不算加班。我想问问，单位没有到劳动部门进行综合工作制备案，可以这样安排么？我可不可以主张加班费？
各位律师，你们好！ 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
电脑买的时候说是I5的，一个月不到却发现不是，请问可以要求退货或者调货吗？
我的电脑买的时候，卖的让人说是最新出来的I5的，借着对朋友的信任，因为是朋友介绍去的，所以就相信了，没想到懂的人一看，却发现并不是I5的，该怎么办？急需知道答案....
05年曾在一次夜间作业时由于用力过度导致腰受伤，后经检查为轻度腰椎间盘突出，经治疗基本恢复。2010年4月工作时又一次用力过度再次引发腰椎间盘突出至2011年1月下旬病情的大发作导致2个多月生活完全不能自理。而单位给予的工资待遇是病假工资{扣除各项费用外为贰佰多三百元不到}，这合理吗？我该怎么办？
工作时间因管理不善，导致妄想症杀人，单位已作出赔偿，家属是否需要赔偿
工作期间间小偷偷东西，多次反映，领导不解决，导致此人疑心有人要杀他，长期压力致使他患上间歇性妄想症，工作期间杀了人，单位已对被害人家属做出工伤赔偿，罪犯家属是否还需要做出赔偿？ 那犯罪人家属可不可以向单位提出赔偿？若犯罪人家庭困难，无赔偿能力怎么办
你好，我在实习的公司里工作，期间一直使用公司的电脑，到第5天的时候突然感到视物不清，2天后也一直未能恢复，就医后诊断为脉络膜视网膜炎，因为不能继续工作就离开了公司；现在我的眼睛一直看不清东西，医药费也花了一大笔。请问这样可以向公司索赔吗？
你好律师我想你请教个问题 我和妻子结婚8年她在外地工作 我们长期分居导致感情破裂 走了很久一直没有音
你好律师我想你请教个问题 我和妻子结婚8年她在外地工作 我们长期分居导致感情破裂 走了很久一直没有音讯 分居已超过两年 我想问 我怎么才能和她办理离婚手续呢
