我四月一号在工厂上班，五月五号请假到二十一号，本来二十号就该发上个月工资

我四月一号在工厂上班，五月五号请假到二十一号，本来二十号就该发上个月工资，可是工厂说请假超过七天就要推后十二天才发，我现在不想去上班了，工厂不给四月份工资违法吗，厂里没有和我签订劳动合同

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150523wqz
提问时间：2015-05-23

在工厂上班，请假回厂不要，要求结工资，他不结，说没到算工资的时候，1气之下，把厂里电源关掉，厂家报警，现在该怎么办？

短信用户已过期 2014-06-17 回复(7)

ask20150131fxm 已过期 2015-01-31 回复(3)

我在一家工厂工作。由于前天发烧感冒请假没去上班，今天老板算得旷工扣三天工资，我该怎么办

ask20150305epb 已过期 2015-03-05 回复(3)

律师你好，我在工厂上班，查了一下上个月三月份工资4500元到了四月份发工资的时候公司通知我们工价太高，要改但是现在发三月份的工资的时候发现少了1000元，这样算不算违法，可不可以告他。

ask20150428hq6 已关闭 2015-04-28 回复(0)

律师你好，我在工厂上班，查了一下上个月三月份工资4500元到了四月份发工资的时候公司通知我们工价太高，要改但是现在发三月份的工资的时候发现少了1000元，这样算不算违法，可不可以告他。

ask20150428hq6 已关闭 2015-04-28 回复(0)

ask20150512awd 已过期 2015-05-12 回复(4)

我上个月在工厂上班一个月后来没做了今天问老板要工资他说没有怎么办

ask20150514hee 已关闭 2015-05-14 回复(0)

我于四月三日在工厂上班，五月十日辞职，未签订合同，老板让我五月十五号去接工资，我去了他说没准备要五月二十号才接，我该怎么办

ask20150515dxc 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我于四月三日在工厂上班，五月十日辞职，未签订合同，老板让我五月十五号去接工资，我去了他说没准备要五月二十号才接，我该怎么办

ask20150515dxc 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我想请问一下我四月一号开始上班的到五月二十号就有五十天工资可我不想做了工资能接到吗

ask201505166gp 已过期 2015-05-16 回复(1)