他说招到比我更有能力的人就把我开除了。请问我可以拿到补偿金吗
他说招到比我更有能力的人就把我开除了。请问我可以拿到补偿金吗，我做了两年多，……
2014年8月30日下午因为工作意见不同和领导吵架了（领导先说话不好听我向反应工作情况不好做和工作安排不公平领导就说能做就做不能做就回家还说我算个什么东西我们就吵起来了但是我们没动手打架。）第2天公司老总开会说这个事。领导在会上说我打人了我就举手发言说我没打老总就跑来我目前拍桌子骂我滚出去，我和老总又在会上
我来公司试用期是3个月（有签订劳动合同），现在我工作了2个月公司要开除我能拿到补偿金吗？跟我一起来的女孩被开了给她给了半个月工资，请问补偿金我可以最多拿到多少？
试用期3个月，第2个月末被劝退，请问是否合法，是否可以拿到补偿
①进公司的时候公司只给了试用期合同（首先这里应该就有问题吧？请指教），为期三个月，现公司主管在试用期第二个月末提出辞退问题，并无正当理由，只说本人以现在的状态不能转正，但合同内不没有规定具体业绩等问题，本人没有答应，因为工作刚开始有点起色，这时候提出这个问题实在寒心；②现本人手里没有试用期合同副本，
，我在公司工作了不到5个月，没有签合同，没有上五险一金，由于跟主管吵架，我被辞退。我该怎么维权，还有，就是公司让我签离职单才给我这个月工资，我可以签吗
本人为公司服务近五年，待遇一直较低，现在要离开公司，想通过让公司解雇的方式获得一点补偿。部门领导也同意解雇，但在这之前要先发两封警告信。现在已经发了两封警告信了，警告信中主管写的内容是不服从工作安排，但部门经理在签字时有注明我自己想离开公司，并想获得补偿。我都签了不接受。 请问，这种情况，如果我拿到
您好，我因为违反公司的戒律被公司开除，请问能要求补偿吗？并且我知道公司的一些漏洞可以向劳动部门举报
您好，我因为违反公司的戒律被公司开除，请问能要求补偿吗？并且我知道公司的一些漏洞可以向劳动部门举报，可以用这个要挟吗？
