4公司要求转部门合理吗

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提问人：ask20150523csc
提问时间：2015-05-23

我于10月6日上班，原工作部门考勤记录被删除，人事主管让我签调部门调令（那部门工作我不会），找人事主管理论（针对我的病情公司想让我自己走人），人事主管没有具体理由，只说是工作需要，也没给我鉴定能不能在原岗位工作。并且我的6-8月，3个月的工资给我扣着。人事主管对于此事没有出具具体的解决方案，我坐在人事主管

xq800612 已过期 2010-10-08 回复(1)

部门负责人管理不当，公司给予降职处分，可部门负责人提出离职，要求结算所有工资！并多发两个月工资合理吗

？？？

hongbaoshi110 已过期 2014-11-12 回复(2)

公司部门成立新公司，独立经营，要求员工重签合同，如果不签，能

公司部门成立新公司，独立经营，要求员工重签合同，如果不签，能否要求劳动补偿

ask20150515gl3 已关闭 2015-05-15 回复(0)

你好，因为公司要求无偿加班我不同意（有录音证据），公司未经我同意给我调动部门

你好，因为公司要求无偿加班我不同意（有录音证据），公司未经我同意给我调动部门，我不服从，现在让我待岗，（在我强烈要求下公司出具了待岗通知，人力资源部盖章）。我打算以公司违约解除合同，可以吗？赔偿可以要多少？怎么计算的

ask20150518hgm 已关闭 2015-05-18 回复(0)

本人和公司签了三年合同，现在因为部门人手太多，部门领导要求我调往其他部门

本人和公司签了三年合同，现在因为部门人手太多，部门领导要求我调往其他部门，请问我可以拒绝调动吗，如果公司因为这个问题要把我开除的话我该如何要求公司赔偿