我父亲于2002年退休（事业单位正科级，工程师），2009年单位领导找他要求返聘，但没有签订返聘协议，只是口头说了下薪水及医药费的问题，2011年1月23日，父亲在办公室突发心肌梗塞，经抢救无效死亡。目前原单位按照正常死亡的相关手续办理。请问：1、父亲与原单位是劳动关系还是劳务关系（事实）？2、能否要求单位视同工亡赔偿？3、我们现在具体该怎样做？
你好，我是来自云南省怒江州兰坪县的，我父亲是因一些矿物质超标所导致的死亡，现在判定了工亡而且社保也给了赔偿的，而他生前所在的厂没有给一点赔偿，每次都是我们去找他们，不是他们主动来找我们解决。现在我们要求他们给点精神和生活上的一点赔偿，我这样做合符法律吗？又有谁能帮我们？
我爸爸昨天下午因抢救无效工亡，现在对方只赔偿50万，请问现在的标准赔偿是多少啊？？
我在垫江，我爸爸昨天下午因抢救无效工亡，现在对方只赔偿50万，请问现在的标准赔偿是多少啊？？我妈妈今年53，2个未来成年的妹妹一个14岁一个15岁，还有一个80的奶奶但是奶奶有5个子女，其中有3儿2女，，，请问这些总共要赔偿多少钱？？？？？衷心感激，，，，， 我爸爸一个月的工资对方给的是3000元，
李某在国企煤矿工作多年，后因工当场死亡，已确定为工亡。李某的父亲与其弟一起生活，有退休金，户口不在李某户口上；李某母亲与其一起生活，户口同样在李某户口上，工亡后继续与李某子女一起生活。其父母并未离异，仅是孩子分开赡养。发生次事故后，请问李某的母亲可否申请抚恤金？
1.当事人工亡获得的死亡赔偿金额有多少？ 2.当事人的死亡是领导指挥不当造成的是否可以追究其责任？ 3.当事人有购买人寿保险，但是雇主不能出具有效的机动车行驶证， 雇主是否要承担人寿保险赔偿的金额？ 这里简单介绍下：当事人是一名驾驶混凝土搅拌车司机，雇主是中铁承包混凝土车队的法人代表，领导是中铁项目
