工亡赔偿 我父亲于2002年退休（事业单位正科级，工程师），2009年单位领导找他要求返聘，但没有签订返聘协议，只是口头说了下薪水及医药费的问题，2011年1月23日，父亲在办公室突发心肌梗塞，经抢救无效死亡。目前原单位按照正常死亡的相关手续办理。请问：1、父亲与原单位是劳动关系还是劳务关系（事实）？2、能否要求单位视同工亡赔偿？3、我们现在具体该怎样做？