受工伤后经仲裁得到赔偿并解除劳动关系之后工伤复发的该如何处理？
案情介绍：2003年，右眼受工伤，经劳动能力鉴定后（评残8级）在劳动部门仲裁下向单位索赔了：一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费等，并解除劳动合同。 2008年4月因工伤复发，在医院做了2次手术。花费了2万多的医疗费。8月份，康复后装了假眼。10月份， 我到劳动鉴定部门申请伤残复查，他们已
大家好，向大家请教一个问题，我单位有两名员工，他们的劳动合同自2007年12月31日止，2008年的劳动合同没有签订，原因是他们在管理劳动合同的签订工作，由于多种原因他们没有去续签2008的劳动合同，他们2008年工作到7月20日，后来没有办理任何手续就离开公司，旷工至今，现在公司要与其解除劳动关系，他们提出要起诉公司没
我于2004年8月25号进入公司，中间都签有劳动合同，最近一次是2008年2月26签的，合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书，上面写有合同到期自动终止，解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满，双方协商不再续签劳动合同》，公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字，我能签吗
本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕，由于当时身体情况正常未感不适，所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛，并发现阴道大量出血，已立即前往广州市海珠区妇幼就诊（急诊），当时因失血过多，面色发青。及后医生诊断为先兆流产，并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食，以便稳
公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？
我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。
老师您好：请问一位工伤已定级的员工，因违纪被公司解除劳动关系后，还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系。而公司不服，上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间？要不要做第二次工伤鉴定。
