我父亲退休后于2009年被原来的单位返聘，没有签订返聘协议，于2011年1月23日，在上班期间突发心肌梗塞，经抢救无效死亡，请问是要求原单位按因公死亡赔偿，还是按人身损害赔偿？
我是青岛地区的，我妈妈退休后做环卫工人，她现年58岁，非农，退休后已做环卫工人11年。08年11月在扫马路时候被出租撞死。__问：环卫处该如何赔偿？ 肇事方已经支付死亡赔偿金，但我妈是死在岗位上的，我们感觉我妈的现工作单位环卫处也应该赔偿。要解决的是这个问题。 单位是否该赔偿？ 退休后再就业因公死亡，单位赔
以为每月有2200-2300左右退休金的60岁老人，在一个私人企业任教育员工工作，因意外事故造成伤害，去医院抢救无效死亡，关于私人企业赔偿的问题，法律的相关规定是什么呢
退休前为政府机关公务员，退休金月2733元，退休后任某私营企业会计，月收入1800元。因车祸身亡（肇事者酒后驾车）。请求计算死亡赔偿金。谢谢
父亲上班途中发生车祸一级伤残，肇事者毫无赔偿能力无保险，父亲为退休返聘请问能和老板打人身损害吗？
我父亲于2009年12月31日早上8点在上班途中发生车祸造成一级伤残，责任一人一半！但对方无赔偿能力无保险！父亲现年58岁因早年工作为特殊工种（电焊工）于2007年退休，一直在德阳帮私人老板在建筑工地上做管理工作，月薪3000！请问能和这个老板打人身损害吗？因为他以退休谈不上工伤，他们之间只存在雇佣关系是吗？
有一个退休人员，2010年8月份因交通事故死亡。该肇事事故车有强制险，死者1980年退休，因其家属孩子都在家，所以退休回家居住，家是农村。户口是非农业、有退休证，每月领退休金。保险公司要按农村居民标准赔偿。请问向这种情况应该按啥赔偿，请回答，是否有这种案例。
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
我单位有一名试用期女员工，应聘时暂不提供身份证欺骗企业自己年龄为55岁，使其得到试用的资格，无法签订劳动合同。但在试用期内工作时间摔伤，经调查其实际年龄为61岁。 请问当事人现在右手骨折，要求企业赔偿6个月工资，是否合理？可否因为其欺骗企业在先，所以企业无需支付赔偿费用。
我父亲是一名64岁的退休教师，于10年12月17日上午10时左右骑自行车去接孩子，在市区公路上被一货车（同向行驶）当场撞死，事故认定书已下，肇事司机负主要责任，但至今没赔付，司机已被拘，请问司机应该赔偿给我们多少，我们如何拿到赔付金。法律程序应该如何走
