唐律师您好，我是一名大三应届毕业生，因为公司发工资的制度不合理

唐律师您好，我是一名大三应届毕业生，因为公司发工资的制度不合理，前几天想辞职，给老板说了一声，但他没同意，那我离开有四天算是自动离职了吗？那上个月工资应该给发吗？

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提问人：ask201505229n3
提问时间：2015-05-22

律师您好。我曾在南宁某公司做一名App程序员，因老板拖欠2，3月份工资，我便于4月中旬辞职。为讨要所有薪酬（月工资以及扣押员工的1000块），我对项目代码进行了加密，要求老板以归还我所有工资来换取密码。请问律师，我这种情况下的此种做法是否违背某些法律法规？

ask20150502qjq 已关闭 2015-05-02 回复(0)

您好！我是一名应届毕业大学生，去年和一个公司签了三方协议，可后来我找到一份比之前好一点的工作，现在原来公司不给违约，怎么办呢。

ask20150507bp7 已过期 2015-05-07 回复(1)

您好，我是一名应届毕业生，现在我因为体检不合格，现在公司想让我自动辞职，请问这样做合法吗，我要是不自动辞职，被公司辞退，我将得到那些补偿

ask20150508atk 已过期 2015-05-08 回复(3)

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议，并且进行了实习培训一个月左右，在正式毕业前，觉得原公司不理想，又找到了其他更好的工作，不想毕业后去已签国企，需要承担什么责任，档案之类的又会发向哪里，我很着急想知道。

ask20150511idp 已过期 2015-05-11 回复(2)

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。

ask20150511tfr 已过期 2015-05-11 回复(1)

吴律师好，我是应届毕业生，还没毕业，有个公司让签订劳动合同，但我不确定去不去这个公司。如果我签了劳动合同，在毕业入职之前毁约，没有实习，要违约金吗？

ask20150512ces 已过期 2015-05-12 回复(6)

王律师，您好。我是应届毕业生，之前和公司签了三方协议，但学校还没盖章，我不想去了，三方写了违约金2000，这样违约要交违约金吗？可以不交吗？

ask201505137qp 已关闭 2015-05-13 回复(0)

刘律师您好我是一名大四毕业生和长春某公司签订了三方协议。由于该公司之后的工资待遇相关问题跟之前招聘时完全不一样。所以我想解约三方协议。但是该公司要3000元违约金。请问这种行为合法吗

ask20150513we6 已关闭 2015-05-13 回复(0)

你好，我是一名还没毕业的应届毕业生，现在跟一家公司签三方协议，但是我只在协议里填了自己信息和签了个名，公司还没盖章。我想问这份协议还有用吗？

ask201505183ts 已关闭 2015-05-18 回复(0)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)