重庆市长寿区洪湖峰子岩煤矿职工杜岳军于2010年11月3日被认定为工伤（长寿人社伤险认决字[2010]846号），之后向长寿区劳动鉴定委员会申请劳动伤残鉴定，于2011年2月28日接到《工伤职工劳动能力鉴定（确认）通知书》，叫我于2011年3月3日下午2：30分去长寿区医院鉴定劳动伤残等级。可在2011年3月1日下午长寿区鉴定委员会办公室人员通知我在2011年3月2日去一下有事情要说，我在昨天下午去了，给我回答的是：你杜岳军缴的200元鉴定费退回去，明天2011年3月3日就不去长寿区医院鉴定了，因这事在2010年6月15日你与矿方达成了《工伤补偿协议》，已经兑现完所有工伤待遇8000元，所以你就不能进行劳动伤残鉴定了，我与办公室的同志争执起来，他们还专程去长寿区医院打招呼叫医院的不给我工伤劳动伤残鉴定，今天下午我和婊妹专程去医院查看了果然没有我的鉴定名单。请问：长寿区劳动鉴定委员会已受理我鉴定申请，资料齐全，并已发出鉴定通知，为何不给我劳动伤残鉴定？根据的法律法规是哪条哪款呢？请给予详细指点好吗？请求给予尽快回复好吗？衷心感谢！！！（附后：工伤补偿协议）
甲方：重庆市长寿区洪湖峰子岩煤矿
乙方：杜岳军（本人签字盖手印） 身份证号码：51022119580822533X
乙方于2010年1月14日在峰子岩煤矿井下+200水平接挂勾工作时，不慎左脚、脚子被压伤。愈合良好出院，现已完全康复，经甲乙双方就工伤后的补偿问题通过充分协商在成协议如下，以共双方共同遵守：
一、双方同意本解决方法：为一次性终结解决办法。含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、续医费、（含手术重做）生活补助费、护理费、交通费、差旅费、受伤期间工资等所有工伤待遇。
二、解决金额为：8000元大写：捌仟元正。
三、甲方与乙方的工作关系劳动关系于2010年4月1日终止，今后旧伤复发，自己愿意重做手术或发生其它任何问题均由乙方承担，甲方不再承担。
四、付款方式为一次性付清，付款时间为2010年7月5日前。
五、本协议一式三份，甲乙双方及镇安办各执一份，均具有同等法律效力，甲乙双方当事人必须严格履行，不得反悔。
甲方： 乙方：杜岳军（本人签字并盖手印）
在场人：黄康（本人签字）
张建（本人签字并盖手印）
黄春明（本人签字）
2010年6月15日
（注：在上下甲方处只盖了“长寿县洪湖镇峰子岩煤矿”，但本企业全称是：“重庆市长寿区洪湖峰子岩煤矿”）
根据上级相关文件精神，该矿于2010年6月底关闭。
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
我左肾积水1997年手术 现仍然萎缩积水能做劳动能力（伤残）鉴定吗
超声诊断 左肾体积缩小 ；左肾有积水；左侧输尿管上段扩张 左肾体积 51*26*21mm 右肾体积 127*53*51mm 血压最高达到 高压160 低压130
我在煤矿上班， 没有签劳动合同，右锁骨骨折，打了钢针，要六个月以后才能拆钢针，请问可以鉴定几级伤残。
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
我公司因一员工在工作中违反了劳动纪律，在劳动期满时通知此员工，公司将不再和她续订劳动合同，并按照劳动合同法给予此员工经济补偿，此员工不但不配合办理离职手续，还口口声声说到劳动仲裁仲裁我公司，请问我公司有违反规定的地方吗？应该如何处理？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
单位存在下面四点违法行为：1，不续签劳动合同；2，不足额支付劳动报酬；3，国家法定节假日休假不支付工资；4.未给劳动者缴纳养老保险，想通过快递通知单位解除劳动关系，求一份好的样本，能在仲裁中对劳动者有利的通知书？
单位多处违法，劳动者打算先快递通知用人单位解除劳动关系，然后在通知送达日后的第二日申请劳动仲裁。那么在通知书里是否要写向单位要求支付赔偿以及经济补偿的要求呢？不写有没有关系？在仲裁里提出就行了吧？会不会影响仲裁结果而对劳动者本人不利？
对于因车祸受伤的交工伤保险的公司员工，是否同时需要做劳动能力鉴定与伤残鉴定？ 根据伤残鉴定的结果向肇事方索赔 根据劳动能力鉴定的结果申请工伤赔偿 非常感谢
