我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算

我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算，以前法定假日上班除月薪3500元外另按劳动法不少于300%计算，但今年起工司按200%计算，请问这样是否合法？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150522ug2
提问时间：2015-05-22

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

律师您好!我目前在一家港资工厂上班，我们厂不是按劳动法计算工资的，我们是时薪，也就是给多少钱一个小时，加班也就是多少钱一个小时，平时加班时间相当长，一个月加班一百五十个小时很正常，另外厂里有给员工买养老保险，我就是想咨询一下，如果我辞值不做了，能否要求厂方补回我加班和星期六，星期天上班的钱?谢谢!

ask201502239ry 已过期 2015-02-23 回复(1)

律师您好!我目前在一家港资工厂上班，我们厂不是按劳动法计算工资的

律师您好!我目前在一家港资工厂上班，我们厂不是按劳动法计算工资的，我们是时薪，也就是给多少钱一个小时，加班也就是多少钱一个小时，平时加班时间相当长，一个月加班一百五十个

ask201502239ry 已过期 2015-02-23 回复(2)

你好律师，我在常熟一家工厂上班一个多月了，进厂的时候老板说每月10号发工资今天就16号了也没发

你好律师，我在常熟一家工厂上班一个多月了，进厂的时候老板说每月10号发工资今天就16号了也没发，昨天找老板要钱他说没有，现在我们身上就没钱了，我们该怎么办？

ask20150416ltk 已过期 2015-04-16 回复(2)

你好律师，我在常熟一家工厂上班一个多月了，进厂的时候老板说每月10号发工资今天就16号了也没发

你好律师，我在常熟一家工厂上班一个多月了，进厂的时候老板说每月10号发工资今天就16号了也没发，昨天找老板要钱他说没有，现在我们身上就没钱了，我们该怎么办？

ask20150416ltk 已过期 2015-04-16 回复(3)

您好，我在上海一家保安公司上班快两年了，公司一直没有按劳动法给工资

您好，我在上海一家保安公司上班快两年了，公司一直没有按劳动法给工资，我每天都上12小时班，全年无休假，每天超过8小时的部分没有给过1.5倍，礼拜六礼拜天也没有双倍，而且来公司时合同没有注明要扣除餐费和住宿费（也没有口头说明）现在每个月确要扣300多元钱，还有公司没有给我交任何保险（合同有签不需要交保险，要交

ask20150419l3z 已过期 2015-04-19 回复(6)

我在一家工厂试用期间，什么都没和我签订劳动合同，试用其我要是自动离职，还能拿到工资吗，工资是劳动派遣

如果买干够，一个月自动离职，公司没和我签订任何合同，工资发放也是劳务制度，我还有工资拿吗？没有干够一个月？

无知的【傻人】已过期 2015-05-06 回复(3)

我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2500元整，现在马上到过

我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2500元整，现在马上到过五一期间，按理说五一上班都该享受3倍工资的待遇吧？可公司领导说，没有是私人企业没有这个待遇！请问是否合理？

wu4107 已过期 2015-05-07 回复(1)

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗

ask20150514zqr 已过期 2015-05-14 回复(1)

我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算

我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算，以前法定假日上班除月薪3500元外另按劳动法不少于300%计算，但今年起工司按200%计算，请问这样是否合法？

ask20150522ug2 已过期 2015-05-22 回复(1)