劳动纠纷
我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算
我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算 我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算，以前法定假日上班除月薪3500元外另按劳动法不少于300%计算，但今年起工司按200%计算，请问这样是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2015-05-22 12:22
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2015-05-22 12:22
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不合法,可以投诉
追问：劳动法规定法定假日上班不得底于300追问：法定假日上班工资是如何算的？通俗的讲是不是加底薪应不少于四倍呢？很多工司算三倍后却扣一天底薪，这样是否合法？
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