我父亲九几年参加工作至今已经进19年，工厂以前是社办企业，后转私营。现在我父亲57岁了，但是由于腰椎间盘突出已无力胜任工作，该企业除意外险没有任何社保险，工伤也不给工资，现想辞职。请问能得到什么样的经济赔偿。
我在一个单位工作8年，由于拖欠工资和保险，就离开公司了。当没有写辞职报告。但是新的工作单位让回原单位开离职证明。后来原公司重新整顿，有别人入股。才发给我们工资。。让一些停止带薪的职工签离职合同，并给他们一些补偿金。。我姓问一下，，我有没有这些补偿金啊？
律师你好：我有一个问题请教。我原先应聘一个单位，开始电话里说要录取我，我就和原单位辞职了，过几天新单位又说老总那没通过，未被录取，可是我已经没有工作了，请问这样是否可以要新单位赔偿。新单位只是开始只是电话通知我录取了，没有实质证据；我和新单位也没有证据表明有任何关系。请问还有其它解决办法吗
律师，您好 我朋友，公司没开辞退信给她就想要她离开，我朋友就要公司赔偿，我朋友只想公司按照一年一个月赔偿，但是公司不同意而且开始说只赔5000元，现在又加到7000元，但是我朋友还是不能接受这种赔偿，要坚持至少一年一个月，请问按照劳动法的话，我朋友该怎么办？谢谢
律师，您好 我母亲在某中学从事了30年的后勤工作，单位一直没有签合同，现在我母亲已经55岁了 ，请问从法律角度来讲，学校怎么解决我母亲的社保问题呢？是按年数每年补一个月工资还是，办理单位性质的职工养老保险，只用交一部分钱就可以了。不知道如何维权。谢谢了！
律师，您好！ 我一朋友被用人单位以她从事第二职业为由辞退（其实我朋友也只是利用业余时间做兼职但并未影响正常上班），而且辞退书上只说明了辞退原因及何时办理辞退手续，并没有说明赔偿问题，我朋友也没有签字。更过分的是，用人单位将此辞退书还贴于公司公告栏内，请问用人单位有权未经同意就张贴出来，这合理吗？另外
我是北京公司派来青岛工作的，来后我们又招来一新领导，这个新领导去我们大领导那说了我一堆坏话，我大领导就认为我不胜任我现在的工作，但我在这个公司干了12年了，在本岗位也干了三年了，基于此他们没给我长工资还整天找我的碴，我想辞职，但想自己辞职没补偿，象我这种情况该如何处理
我是2010年7月进的公司，2011年2月底离开的公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月8月9月，这几个月我是单休，10月到次年2月基本双休（此间每个月发的都是6000元工资），说好请假不扣钱(因为加班公司也不给我钱,说是到以后调休),但是我这边辞职了，
你好，请问未上交辞职报告，头口上说要辞职！但过几天申请不辞职，要求留下来，公司强行要求解除劳动合同！合同未到期的情况下，可以要求公司赔偿吗？
你好，请问未上交辞职报告，头口上说要辞职！但过几天申请不辞职，要求留下来，公司强行要求解除劳动合同！合同未到期的情况下，可以要求公司赔偿吗？
现我公司决定解聘大部分员工。 我与2008年11月进入公司，试用期一个月，2008年12月与公司签订劳动合同，合同期限一年，劳动合同期满后，未与公司继续签订合同，但是照常工作，一直到2010年12月才与公司又签订了新的劳动合同，合同期限到2011年12月。 2011年3月1日，公司提出解聘，但未接书面解聘通知。 在职期间
