工作满15年辞职能要求公司做什么

律师，你好，我想问一下我在私营企业工作已经14年了,养老保险从2002年开始交的，到现在只有9年，如果现在辞职能要求公司把我的养老保险补齐14年吗？如果工作满15年辞职有什么不同吗？另外还要注意些什么。谢谢！

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提问人：在水一发
提问时间：2011-03-03

工作一年多公司未与我们签订合同未给予买保险辞职能要求什么赔偿|？

在重庆2007年9月份开始在公司上班，到现在公司一直未与我们签订合同，也未给我们买保险。根据国家劳动法我们能得到哪些赔偿，怎么样维护自己的合法权益？

lsc529813811 已解决 2008-12-04 回复(2)

工作12年提出辞职是否可以要求公司赔偿？什么情况下可以要求？

wangli0127 已过期 2009-05-15 回复(1)

什么情况下公司有权利要求员工不准做同样的工作

一个公司或者一个企业在什么情况下员工辞职后，公司有权利去要求员工在以后的工作中不可以做同一行业。(合法的情况下)

azxj15 已解决 2010-08-10 回复(5)

今天上班，和老板去工作，手机被偷，可以要求公司赔偿吗？

mingshao0220 已过期 2011-01-18 回复(1)

连续工作8年要求公司支付8个月经济补偿有没有法律依据，是什么样的？

我在公司联系工作了8年了，08年后公司与我签订了2次劳动合同，2010年底公司终止了和我的劳动合同关系，那么经济补偿应该怎么计算，依据是哪条法律，是绝对可以执行的还是可依可不依的？

jane1211 已解决 2011-01-18 回复(1)

复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作

96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连

senlan 已过期 2011-01-21 回复(3)

复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作

96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工

PUM8875 已过期 2011-01-26 回复(1)

我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？

apollo517 已过期 2011-01-26 回复(3)

公司不给员工买保险，也未签劳动合同要求赔偿需要提供什么文件？

在公司2年多了，没给买保险也没签定合同，加班，从来没有加班费，作为这样公司的员工如果要求赔偿需要提供什么文件？

liminglan123 已过期 2011-02-23 回复(4)

za在公司工作12年且在3月2日已满45周岁现在与公司解除劳动关系能得到什么赔偿

我今年3月2日以满45周岁，在公司工作12年，现在公司就劳动报酬问题未达成一致，本人于2月15日提出辞职，请问现在情况可以拿到那些经济补偿？

dtlgl 已解决 2011-02-28 回复(1)