我父亲还有不久就退休了,单位让父亲带好相关文件(包括2001年劳动合同)去单位办理退休手续。可是最近找不到那劳动合同,请问没有劳动合同,对影退休有何影响,如果补办如何办理。
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
本应签无固定劳动合同,当时因为不知情,就与单位签了一个固定合同,现如何变成无固定合同
我们单位是一年一签合同的,我2008签了一年、2009签了一年,签2010的时候当时不知道可以签无固定劳动合同的,就按单位的要求签了一年,现在由于单位调整,说到年底合同期满也就赔3个月的补偿金,我在这个公司实际工龄有9年了,如当时签无固定劳动合同的话我就可以拿到9个月的补偿金,现在我那合同到期了还可以拿到9个月的补
我是宜昌这边的,2009年9月我申请了经济适用房,2009年12月和出具无房证明的原单位解除了劳动合同,这样影响申购经济适用房吗?再一个请问下宜昌申请经济适用房中的家庭可支出总收入的最低数额09年是多少啊?
您好,我们从事个体销售行业,员工自动离职,我们工资都是每月结清的,底薪加提成,提成中可以看到翻倍的奖励!都有员工签字的,在同行业已经高于别人家的工资,他现在去劳动部门申诉要求给他奖金和月工资申诉上面写着(月工资和奖金都有他的签字,我们有他申诉写的复印件),其实他这个月请的是病假,工资就几天的,我们都有
工伤期,劳动合同变更,或与用人单位解除合同,对以后赔付有影响吗?
我今年3月1号在厂里工作时受伤的,现在工伤认定下来了。由于我是派遣工,现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了,厂里现在叫我签他们的合同,并与原单位申请离职(派遣单位),解除劳动合同,这样对我以后赔付有没有影响,我在网上看受伤职工和原单位解除合同,工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗? 到目前还
被辞退 没有上保险 但是签了劳动合同 不给开解除合同证明 对以后有什么影响吗
仲裁马上要开庭 之前开庭时追加了加班费 改了开庭时间 我想问,我要是在想让公司开解除证明还会延期吗 不开证明有什么后果,能不能单独在仲裁 谢谢