你好，请问劳动双方签定合约，由于员工打架开除，是否要退还违约金。（但协议上并未注明违反公司制度要扣除违约金）
我于公司工的合同是2009年7月1日~2009年12月31日和210年1月1日~2010年12月31日，期间大部分的双休日于法定假日加班的工资都没按合同上的工资与劳动法规定的倍数给足我，合同到期后他们也没有与我正常续签合同，这样的情况下我申请劳动仲裁我要怎么举证，现我手中只有这1年半的劳动合同与4个月的工资单~公司的排班是手写的在
洛阳阳光中空玻璃有限公司（以下简称阳光公司）因劳动和社会保障行政管理纠纷一案为什么法律没有执行？
按说2010年11月应该执行，新安县法庭不给执行。给洛阳法院说，一直都是拖着。 难道都没人管了。官司打赢有什么用？ 2006年打的工伤，因为走工伤比较麻烦。在2010年才打赢。可是已经过去七个月了，洛阳新安县法院不给执行，去洛阳中级法院投诉，结果人家就说给你催催。可是催了这么长时间也没有执行。 打了四年的官司。费了
我想咨询一下：我跟公司签订的正式劳动合同（5年），我干了半年不想干了想辞职，他说我违反了劳动合同要交赔偿金，合同上并没有写赔偿金这回事，劳动合同上写着每天工作8小时，每天加班最多3小时，每月最多加班36小时然而我们实际工作时间是每天最少12小时，一般都14小时左右，每月工作25天，但公司给加班费，他这样算违反
我家是做太阳能生意的，共有三个股东，我们除了自己生产制作太阳能以外，还包括免费安装。2010年3月我们去给邻村一家姓张的客户按装太阳能时，其中一名股东不小心从房上摔下，导致手部受伤，医药费共花了壹万伍仟元整，请问除了其中两名股东报销医药费之外，我们是否还应向姓张的客户进行索赔呢？谢谢！
我家是做太阳能生意的，共有三个股东，我们除了自己生产制作太阳能以外，还包括免费安装。2010年3月我们去给邻村一家姓张的客户按装太阳能时，其中一名股东不小心从房上摔下，导致手部受伤，医药费共花了壹万伍仟元整，请问除了其中两名股东报销医药费之外，我们是否还应向姓张的客户进行索赔呢？谢谢！
在此新年之际。先祝愿您以及您的家人。合家欢乐。万事如意！ 请允许我先自我介绍下，我叫初小杰。您叫我小杰就好了。我的职业是发型师。家乡在潜江。 这份合约是我在2009年8月1日在武汉与人合作开设美发店是签的。是我自从14岁出道以来第一次与人合作 但是从开店到我离开。我都未有过一分钱的分红。由于
2009年5月进入北京旌歌时代科技有限公司工作，每月15日发放上一月工资，11月份公司以银行工资代发系统故障为由，拖欠工资至月底，随后公司宣布解散，但是公司没有注销，员工都打了欠条，欠条上承诺与2010年1月12日将拖欠工资打入工资卡，后来一直拖到3月多，仍未收到工资，于是就向法院起诉该公司，先是法院说寄给被告的传
本人在外资厂工作快年满7年了，但是公司以本人在2010年有两次迟到扣了6分和不服从上司工作安排为理由，且没有提前一个月的情况下，单方面提出与本人终止而非解除劳动合约。
我去年9月初在联通营业厅买了一台联想乐phone手机，买手机送话费，办了个联通3G号码，说好每个月会返还15元话费，10月份手机摔坏了，修理费太高不想修就又花钱在手机店买了一个摩托3G手机，还用原来的联通3G号，但是今年2月发现这几个月的话费都没有返还，问了联通说我的卡没有和原来的乐PHONE手机一起使用，所以不返。但是
