没有满试用期间受伤赔偿，跟正式工受伤赔偿是不是一样的

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提问人：ask20150521i13
提问时间：2015-05-21

我在一家房产营销公司上班半个月的时候就不小心受伤了，公司也承认属于工伤愿意报销医疗费用，可工伤养病需休息两三个月，公司说出于人道主义会补贴一点，但我听说工伤期间应该享有工资照拿的赔偿待遇啊，请问只签订了试用期合同的非正式员工享有跟正式员工一样的赔偿待遇吗？谢谢！

lijiayu 已过期 2009-11-18 回复(3)

没有签劳动合同，在试用期间我就上了9天的班，但是不是连续上的，中途走了几天，后来又接着去上，这样加起

没有签劳动合同，在试用期间我就上了9天的班，后来因为上班时间太长，太累，吃不消不做了，公司规定只要不做就可以写离职报告就有工资发的，可是我店长叫我不要去公司写，说上着几天又不是连续上，没有工资，我就没去写了，可是这月，公司其他同事发工资，说我的工资条也出来了，我就奇怪，为什么说我没有工资，工资条又会

yu1126 已过期 2013-05-06 回复(3)

想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？

今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？

742566912 已过期 2013-05-24 回复(2)

建筑工人没有签订劳动合同，在工作期间意外受伤，问责任在谁？赔偿标准又是？

建筑工人（当事人）在工作期间意外受伤（内伤）的情况：当事人早上7点到工地开始工作，在10点过向工头请假说肚子疼要求回去休息，到家里时家人发现当事人脸色不好及时送去医院，医生发现是内出血（失血3000多毫升到胸腔），及时手术，切除脾脏，保住了生命。

WYG13982399922 已解决 2013-05-31 回复(2)

在试用期间受伤没有买工伤保险需要做工伤认定吗？

我在厂里上班第二天受伤没有买工伤保险需要做工伤认定吗

594133584 已过期 2013-05-31 回复(6)

因工受伤，伤势未好老板就叫我走，受伤期间的工资没有，也没任何赔偿，该怎么办

苍南县龙港镇