我是上班时不小心把手给弄伤了。以前我提前给老板打过招呼，说让他先找人吧

我是上班时不小心把手给弄伤了。以前我提前给老板打过招呼，说让他先找人吧。正常我的手受伤了，他说你不用干了，你先回家明天给你发工资吧。可是现在都不给。我该怎么办

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提问人：ask20150521wsp
提问时间：2015-05-21

你好，求助答案，我在一家工厂上班，不小心把手指能伤，短了指头，厂里老板该赔上我损失飞把？短了三个手指，但是当现在还没有恢复正常，老板是该向我赔上人身损失费吧？

1009367014 已过期 2012-02-03 回复(4)

店里上班不小心把手割到了。在医院看了4千多老板付的钱，老板说休养的时候一千一个月。律师你觉得合理的吗

ask201503166tm 已过期 2015-03-16 回复(9)

我在工厂上班，不小心被铁皮把手筋割断了，现在老板已付全部医药费用，我现在应不应该问老板要赔偿我多少钱

ask20150409cw3 已过期 2015-04-09 回复(1)

你好，我在江西一家扣板厂做打粉员工，我在上班时间把手搞伤了，老板不管，叫自己处理。这家公司没有按照劳动法。我该怎么办？

ask20150509mtm 已过期 2015-05-09 回复(1)

ask20150509my6 已过期 2015-05-10 回复(1)

我是在晨光烧饼上班的，现在我不想干了，辞工提前半个月给老板讲的，现在她说要扣我十天的工资，就等于是扣的十天的培训费，960元钱，因为之前。招聘的时候没讲，还是上个月发工资的时候说的弄的我们不知道该怎么办，请问一下该怎么处理

ask20150512s6z 已过期 2015-05-12 回复(1)

我厂里的一个工人在没到点上班，老板没安排任务的情况下，自己开电锯拔把手锯伤，是老板的责任吗？

ask20150517syq 已关闭 2015-05-17 回复(0)

请问我在一个小厂上班一个月，我提前一个星期就说我要辞工老板说扣底薪的一半，这里工资按劳动法算但就是没有签书面合同，现在同意我急辞工但是要扣三分之二的工资这样合理吗

ask20150519ye9 已关闭 2015-05-19 回复(0)

在私人宾馆上班不到一个月，因个人原因辞职，但提前十几天就和老板申请过了，也批准了，发工资时扣除500元的培训费，这合理么？

ask20150520qxb 已关闭 2015-05-20 回复(0)

上班2个月多几天没签合同提前3天辞职老板不同意，要走就不给工资

ask20150520n92 已过期 2015-05-20 回复(2)