我现在怀孕已四个半月，由于车间异味重，常带口罩上班，近期上班时总感觉胸闷，去医院产检时，医生建议我休病假，。可是公司不批我假，理由是我还没办好准生证， （我这是第二胎，第一胎女儿今年五岁）。请问公司这样做合理吗？如果我坚持上班，发生意外应该有谁负责？谢谢
我们公司新出制度迟到1次扣30元，1年迟到7次无13薪（年终奖）；另病事假请假共不能超过3天，否则也无13薪；
我见在新劳动合同法当中，只是针对孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同的解除问题有明确的规定，请问，在女工的孕期、产期、哺乳期，是否可以对其工作岗位进行调整？针对这种调整有什么具体的规定？
劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？
你好，公司今年实行新的工资制度，即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了
我是一名咸阳教师，最近身患重病，不能上班，如何请假，最长可请多久，假期待遇如何，对以后工作有何影响，对此有何具体规定？切盼！
你好2010.4.25结的婚6.3号怀孕和婆婆之间本来就有矛盾在孕期她经常为了琐碎的小事对我精神暴力元宵节那天又为了小事婆婆和我吵了一架后来带我去看灯会也没事了可是我老公是向着他妈的他和他的姐一起看完灯会回来就骂我就要我滚出去回娘家我不出去我老公就打我我阿公还拉着我让他儿子打我后来我也打了110，妇联调节了可是他
我已经工作2年啦 最近单位领导总找自己麻烦 还找我谈话说让我自己辞职 我不愿意 他就要开除我 让我等通知 在我没等到辞退我的通知前让我自己去中介领取我的档案 我应该自己去吗 还是让单位去 我怕我到中介领完后到单位给他们他们说我是自己动辞职的 应该怎么办 签合同时在工作单位签的 离开之后想让我去中介自动解除合同 如
急，我是一名教师，因生完小孩到上班时间感觉身体不适，拿着医院出示的诊断单到教育局相关部门请假，层层签字批准，但是请假的这将近两个月时间扣除了我两千元的工资，心里很不平，孩子的什么都需要钱，我现在该怎么办？？请看到的律师或相关知情人员尽快回复我好吗？？谢谢了！
