7月份到这家小公司，当初说好一个月试用期，当我第二个月转正后，单位一直不与签订劳动合同，私下询问后得知，别的同事（有干一年多的，也有3、4个月的，人不多）也都没有签合同，所以也就更别提保险了，更可气的是，面试的时候我所要求的保险，老总答应3个月左右上，没有的情况下以津贴的形式给予，但是当第一月试用结束再次问起保险的事时，却是干脆的说“咱们公司一直都没有保险，就是没有！”我说“别的不要求，但是最基本的意外伤害险是必需的。”他却说“自己在外面注意点。”当时就倒！是人话吗？谁在外面不注意啊！由于压了工资，所以硬着头皮又撑了一个月，
想问问这种行为属于非法用工吗？
由于刚毕业，工资不多，转正后又坚持了一个月，这样试用一个月，转正一个月，共两个月，看他没有签合同的意识，个方面都没有保障，只能辞职。基本工资都算了，但是提成他却死活不承认，这也是口头协议，现在他不承认，我也是空口无凭，这样的情况，提成怎么要回来？
每月的工资都是下个月20号发，这合法吗？
我是8月底离职的，所以现在是9月20号正好领8月的工资，可是遇到这样的麻烦，所以谢谢好心律师帮我解答
好心律师 我的总积分很少 所以只有10分的悬赏分值，在对给予解答的律师表以衷心的感谢
我是在一个香港人的公司（他未在大陆注册备案）上班一年了。 没有签订劳动合同. 经常无故加班。加班时间都长达6-7个小时。基本上都是加班到凌晨2点左右。 我保留着工资条。 之前咨询过其他律师，他们都表示此为非法用工，大陆管不了。 只能到劳动局投诉。 请问我这样的情况被解雇，会得到补偿吗？补偿多少？ 劳动法
老板无营业执照（正在办理中）用工半年，我只做了几天就受了工伤，劳动局以无营业执照为由不管这个事情，我现在已经辞工，因经济困难，无法做伤残鉴定（大概十级）和起诉，现在我该怎么处理，伤残鉴定什么时候做有效，起诉老板的时效是多长。。。？？？我工伤发生时间是11.22，出院是11.30，辞工时间是12.15 我右手拇
前天晚上10.30分同村一男子因感情纠缠我，在我家外墙用砖头敲击并辱骂骚扰1小时多，后来向我院内扔两块砖头还打碎一块窗玻璃，我准备开门理论，结果一开院门他就一砖头向我头砸来，我躲过顺手把旁边一把切菜用的菜刀拿起一划把他的脸和鼻子砍伤，接着与他纠缠把他推出院门，他转身跑到院墙边，他有拿起一砖头打我，我挥手扒
我们家在北京，父亲是某国企的退休人员，今年62岁，专业是工程安全监理，拥有很强的专业技能和经验。退休后，一直想再实现人生价值，已经有三家企业反聘过他。 今年3月份，经人介绍他新到了一家公司（国营控股），公司地点在内蒙呼和浩特市，这份工作具有以下几方面的特点： 1、需要经常去离呼和浩特市30公里外的工地现场
我朋友在无证煤洞做工塌方死了，赔偿时司法所说按非法用工赔偿六、七万元，如果按人身损害赔偿的话可以赔偿十六万，相差太多了，请教是否这样。
请问：什么是非法用工，什么情况下按非法用工赔偿？非法用工的赔偿标准是多少？福建龙岩，有哪位朋友可以给我吗？不胜感谢，给你们磕头。
尊敬的律师： 您好！ 我是一名保险公司的内勤员工，曾与公司签定三年的用劳务合同。在此期间接受总公司的一次内部管理提升的培训，在培训之前公司要求签定一份格式培训协议。主要内容是“要在公司服务满5年，违者将以每年1万元标准进行赔偿。”在工作一年半后，由于公司长时间加班，且不支付额外报酬等问题提出离职。但公
