我打算这个月22号离职,然后公司说这个月工资要七月份发,合理
我打算这个月22号离职,然后公司说这个月工资要七月份发,合理么
没签合同没有交社保申请离职,这个月不想去上班了,公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职,公司批6月30号走,我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗?《没签劳动合同》
9月份已离职,十月份工公司交了保险,但产生的费用全部从我九月份的工资扣除了,合理么
如题,其实我是9.26号就已经不再去上班了,人事却说,算我三十号,多算我几天工资,我们这不交保险,得当月五号向人社局提出申报,10月份恰逢黄金周放假,人事没来得及,扣款已经产生,我觉得这是他们的工作失误造成的,保险是个人承担将近五百,公司承担七百多,现在这一千二全部由我个人承担,合理么?
您好!我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管,2015年4月15日上午公司通知我结算工资离职
您好!我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管,2015年4月15日上午公司通知我结算工资离职,我在这家公司月薪六千五,公司没有与我签劳动合同,也没有买养老保险,也没有工作证,我手上只有两张公司盖章的证明,一张证明我是他公司员工,另一张证明我在这家公司的社保己转出。还有银行发工资的流水记录,我现在申请仲裁了,
您好!我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管,2015年4月15日上午公司通知我结工资离职
您好!我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管,2015年4月15日上午公司通知我结工资离职,我在公司六千五月薪,公司没有与我签劳动合同也没有买养老保险。我没有工作证,只有两张盖章公司的证明,一张证明我是他公司的员工和发工资卡号,另一张证明我在他公司的社保己转出。还有银行发工资的流水记录,发工资是老板用私人账
我带头和两个员工旷工半天,然后公司就决定开除,但是听说公司老板打算不发工资给我们
我带头和两个员工旷工半天,然后公司就决定开除,但是听说公司老板打算不发工资给我们,请问该怎么办
你好,本人因没有按公司规定提前7天离职,公司不给上月工资,是否合理
你好,本人因没有按公司规定提前7天离职,公司不给上月工资,是否合理,如不合理该如何维权 ,工资条什么的证据都没有,公司是委托工行发放工资的,本人还在实习期,未签署劳动合同
我上个月21号就在公司离职,可是这个月15号才给我发了工资,我上班时间有166
我上个月21号就在公司离职,可是这个月15号才给我发了工资,我上班时间有166.5个小时,可是才给我发了一千块,怎么也不可能只有那么一点吧,请问我该怎么办呢?