我在私企上班，工资计件，装卸工，早上8点.上班，下午没车装，5点半打卡下班
我在私企上班，工资计件，装卸工，早上8点.上班，下午没车装，5点半打卡下班，去年我们经常为加班到晚上十点又不付加班费发生争吵，今年4月中旬，又为这事，厂方让车间工人卸原材料，我看两批人快发生冲突'就报警了，到4月3o号厂方说我带头闹事通知与我解除劳动合同，并结清4月份工资！不行就仲裁，我去了劳动仲裁说要很长间才能把事办好，我是工人，哪有精力去等，我该怎么力、？
公司安排下午16点上班第2天早上8点下班,连续工作16小时违反劳动吗?
公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.
8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息，但是只有早上上班打卡和下午下班打卡，是否符合规定？
您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！
因为4月份有2天上班打卡 下班忘记打卡 公司说没有打卡的没有工资
请问律师公司罚工人工资合法吗。 问题是这样的 ，4月份有2天早上打了上班卡 下班忘记打卡。 公司给我说那2天没有工资 我说不公平 公司说在是我们公司的规定， 问题是我去面试的时候他们没有给我说。 也没有签劳动合同 。
当初应聘的时候说是1200一个月，早上八点上班，12点下班，下午两点上班，六点下班，上班几天后又说7
当初应聘的时候说是1200一个月，早上八点上班，12点下班，下午两点上班，六点下班，上班几天后又说7点50上班，由于我不满上班制度，经常迟到，但也就是迟到两分钟到十分钟左右，我从11号开始上班，一直到25号上午请辞，中间休息一天，一共上了13天的班。在第十四天上午的时候，老板找到老员工说我不遵守纪律之类的，并且声
公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，做六休一，怎么计算工时？这样上班
我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？
你好，我想咨询，公司要求上班下班都要打卡，但是有两天上班或者下班忘记打卡了，但是有班表作证据，公司也有摄像记录的，公司有权利不给发工资吗？
单位职工早上8点上班至下午4点下班因单位老板叫职工办事到下午
单位职工早上8点上班至下午4点下班因单位老板叫职工办事到下午6点左右才回单位后职工骐摩托车下班涂中把別人撞死了问单位有没有连带责任
我在一个工厂上班，是个缝纫工，早八点半上班，下午五点下班，工资计件制
我在一个工厂上班，是个缝纫工，早八点半上班，下午五点下班，工资计件制，我想问一下工厂有没有义务给工人投保险？
