公司不给予办理医保,社保卡,不签订劳动合同,感觉自己的合法权益没有保障
公司不给予办理医保,社保卡,不签订劳动合同,感觉自己的合法权益没有保障。
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
企业没有和我签订合同,也没有购买社保,该怎么利用法法律来保障自己的权益呢?
我上年4月10日开始在一家私人公司打工,到今年5月14日老板解雇了我,在职期间,签了一份一式一份的合同,因为,而且里面的需要填的东西都是空白的,就是要求我们员工签名,而且在这13个月里,没有购买过社保 住房等,大概6个月工资是现金到手,之后的月份都是出在银行卡里,可是明细里看,该金额没有注明是工资。 现在他解
现就职的公司主营装饰工程项目,属上市私营企业性质,2012年11月入职从事采购员一职。入职时说好试用期三个月,三个月期满一直到现在公司都没有为我购买社保等;期间有签订劳动合同,但合同文本公司保留个人手上并没有;每个月的工资,是为财务以个人名义分发到卡上 。 请问,公司这样明显是不符合劳动法规,我有什
这个公司在很多个超市里面开店经营,工商局查不到他们的信息,超市方要求过他们营业执照也没有提供,那么超市和他们公司会一起处罚吗? 我主要目的让他赔偿我该有的劳动合同,医保社保,他们公司态度也很差,我是要现去工商局举报后再去工商局举报吗?工商局要求工商注册号,我这边没有,他们公司也没有注册工商,法人他
这个公司在很多个超市里面开店经营,工商局查不到他们的信息,超市方要求过他们营业执照也没有提供,那么超市和他们公司会一起处罚吗? 我主要目的让他赔偿我该有的劳动合同,医保社保,他们公司态度也很差,我是要现去工商局举报后再去工商局举报吗?工商局要求工商注册号,我这边没有,他们公司也没有注册工商,法人他
已经在公司做了5个月了,没有签订劳动合同,签的就业协议现在要给我调岗,我怎么样维护自己的权益?
公司战略调整,要我调岗。已经在公司做了5个月了,没有签订劳动合同,签的是就业协议,协议中规定干满一年之后才有保险,现在要给我调岗,我不同意,我怎么样维护自己的权益?
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬,只是口头协议,这有法律效应吗?我们该怎么样维护自己权益
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬,只是口头协议,这有法律效应吗?我们该怎么样维护自己权益
我是一名在同安印刷厂上班人员,今年3月份进入一家加工,既没有签订劳动合同、他们也没有为我缴纳医保社保,做到今年10月31号上午,突然叫我走,我是否可以申请劳动仲裁,维护我自己的合法权益。以上我所涉及的问题,按照法律规定我会得到相应的补偿吗?
之前与一家公司签订了劳动合同,合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作,并且自己手上没有拿到合同
之前与一家公司签订了劳动合同,合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作,并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同,合同上关于离职后的约定还生效吗?