海曦公司，未满试用期正常辞工程序，还要扣七天的工资，还有住宿

海曦公司，未满试用期正常辞工程序，还要扣七天的工资，还有住宿，住不住都扣钱，这合理吗律师

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提问人：ask201505206zo
提问时间：2015-05-20

我在公司做了半年，已经辞工，老板也签名了，但是现在老板找借口不发工资我该怎么办？

308641375 已过期 2014-05-07 回复(15)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(1)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(2)

我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000，现在想辞职，但没有跟公司签试用合同，如果公司在我辞职后以某钟理由不给我工资或扣我工资怎么办？

ask201503156j4 已过期 2015-03-15 回复(1)

年前我在工厂正常离职，还有半个月工资未发给我，过完年公司通知我要本人去公司领取现金，请问这合法吗？

ask20150322e2w 已过期 2015-03-22 回复(1)

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

ask20150414vxy 已过期 2015-04-14 回复(1)

您好！我未满试用期想辞工，领导说要再做一个月，但是如果到时公司不给我工资，我该怎么办？

ask20150507cex 已过期 2015-05-07 回复(2)

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

ask201505105yh 已过期 2015-05-10 回复(1)

我按正常程序向工厂提交辞工书，已被公司批准，但我们厂要压一个月工资，就是四月份的要六月初才发，我现在还有四月份的和五月份有ll天的工资没有结清，厂里叫我到下次发工资的时候去领4月份的，再下次发工资时去领五月份的，请问我要怎样才能一次把工资结清

ask20150311us0 已过期 2015-05-12 回复(1)

我因要急辞工，被公司扣了百分之二十的工资，还有百分之八十的工资要等到月底才给我，车费都没得回家！希望您能帮帮我，给我分析哈，该怎么做

ask20150516vd0 已关闭 2015-05-16 回复(0)