请问，公司与我签订三年的劳动合同，试用期三个月，经过部门，人事
请问，公司与我签订三年的劳动合同，试用期三个月，经过部门，人事，经理以及总经理面试合格，签订劳动合同，办理了正式入职手续，并没安排实际的工作，说让我学习公司规章制度，做了两天就让我不用去了，问其原因是董事长觉得我不合适，我这两天有工资吗
公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？ 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同）
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问 我都可以获取哪些权益，怎么去维权 我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？
和公司签订劳动合同为期3年，合同上写明试用期有3个月。为经过本人同意
和公司签订劳动合同为期3年，合同上写明试用期有3个月。为经过本人同意，也没有书面通知，公司延长了我1个月试用期，请问这样做是否合理。
请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员
请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员，公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知？我可以申请多少的赔偿金？
你好！我现在一公司上班试用期三个月，现已签订三年的劳动合同，现在还没过试用期
你好！我现在一公司上班试用期三个月，现已签订三年的劳动合同，现在还没过试用期，但现在做的职位与签订合同的职位不一样，如果不去做公司解雇我会不会有劳动合同补偿？谢谢说明！
