临时工突然提出辞职！单位该怎样维权

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提问人：ask20150519yfg
提问时间：2015-05-19

在单位工作了十多年,就在新劳动法颁布前些天,突然通知不让上班啦.单位什么话也没有说明,也没什么其他待遇. 我想咨询一下,遇到这样的事,临时工没有别的选择啦,没有什么说法吗?

水映蓝莓已解决 2009-03-29 回复(5)

本人在某国有事业单位工作5年,第一年刚进去时签过一份3个月的临时合同,后一直未签合同工作至今,工资每月1000元,与有编制正式工担当同等工作,而且单位5年一直未给我买任何保险,今年早有辞职念头,打过报告要求加工资,领导未批,现不想再做下去了,本月想辞职,请问我可得到赔偿吗?具体如何操作、步骤如何?

lifeideyu 已过期 2010-09-09 回复(3)

员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办

员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办？

157799049 已过期 2014-04-25 回复(7)

单位人事诱骗员工在工作失误单上签字或提出自动辞职来解除劳动合同关系，如果签字后果会怎样？

公司自成立至今，因自身产品质量等综合原因，导致每年制定的总销售任务和个人销售指标基本从未完成过。现因公司内部战略调整，单位人事制造虚假事情，诱骗我部门员工在工作失误单上签字或提出自动辞呈，以达到解除劳动合同关系（到期时间还有七年半，之前已过4年零4个月）并威胁如否就在档案上添加不好的记录，注明是被开除

good790912 已过期 2014-08-06 回复(6)

我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职

我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么

ask201504291jz 已解决 2015-04-29 回复(1)

主动提出辞职，是否可以向单位要求补偿之前没交的保险

1552588455 已过期 2015-05-03 回复(9)

原单位已破厂，现改制下岗，应骋单位要签合同吗？怎样维权？

ask20150508gp5 已关闭 2015-05-08 回复(0)

本人在5月1号与单位签了劳动合同，5月11日由于个人原因提出辞职

本人在5月1号与单位签了劳动合同，5月11日由于个人原因提出辞职，单位以提前一个月提出辞职为理由，叫我先写辞职后等待领导批准，本人第二天旷工了，如果按劳动法的话，单位有理由扣除试用期工资吗？

ask20150512nlp 已过期 2015-05-12 回复(1)

您好，我在一个月前书面向单位提出辞职申请，到由于现在我与单位的竟业补偿金协商不了

您好，我在一个月前书面向单位提出辞职申请，到由于现在我与单位的竟业补偿金协商不了，单位不给我办理离职手续，不结算工资，请问我还需要支付单位的培训违约金吗？

ask20150517vk6 已关闭 2015-05-17 回复(0)

你好，我在单位工作五年了，因工作环境差，提出辞职，失业保险是否能领取

你好，我在单位工作五年了，因工作环境差，提出辞职，失业保险是否能领取！

ask201505185a6 已关闭 2015-05-18 回复(0)