单位要倒闭了生育险到哪报销

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提问人：ask20150519dcp
提问时间：2015-05-19

我是一名产妇,2014年6月生了宝宝,已经签署劳动合同. 问题一:单位给我休产假的时间仅仅128天,远远低于国家和社保的规定,请问怎么办? 问题二:按社保补偿给我的产假工资,应该在4个月以上,每个月大概在1500元左右,但单位给我发的产假工资,仅仅是600元(扣掉5险1金以后).请问怎么办?

ck_0333 已过期 2014-10-13 回复(3)

报销下来的生育保险中扣除单位已经支付的工资，单位本应该交的一部分保险也要从报销下来的保险里面扣除吗？

wangqiuli840933 已过期 2014-11-02 回复(4)

我是四川某国企的职工，今年7月份入职，明年5月份的预产期。四川生育报销条件是必须满12个月，可是我到生产才10个月，所以不够生育险的报销条件，单位是不是可以以我自己不够报销条件而不发我产假工资？

cat_771 已关闭 2015-01-16 回复(0)

单位生育险没有告知有定点医院，没有给报销，找单位给补偿，单位不给补偿，怎么办？

ask20150117nnl 已关闭 2015-01-17 回复(0)

ask20150305y43 已过期 2015-03-05 回复(1)

ask20150414u8g 已过期 2015-04-14 回复(1)

五个月了生育报销的社保局打到单位帐户上了，可单位迟迟不给我怎么办

ask2015050708x 已关闭 2015-05-07 回复(0)

如果挂靠单位上五险那么生孩子了这个公司帮忙办理生育报销吗？

ask20150323wis 已过期 2015-05-12 回复(6)

我在一个单位挂靠上五险现在怀孕了他们给帮忙去社保报销生育险吗？如果他们不给我可以自己去报销吗？如果知道我怀孕了他们不想管有权利中断我得社保吗？

ask20150323wis 已过期 2015-05-13 回复(9)

律师，您好，我想咨询一下关于南京市生育险报销有没有关于说必须在用人单位怀孕上班必须满七个月，才可以休息报销最后的生育费用的说法？如果停薪留职，单位继续缴纳社保，还算在该单位上班嘛？谢谢

ask20150517867 已过期 2015-05-17 回复(1)