你好，请问，我和公司签订的合同还没有到期辞职是否赔违约金

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提问人：ask201505190tr
提问时间：2015-05-19

你好！我爱人在私立学校里任教，没有到期辞职不干了付什么样的法律责任吗？签订的合同中规定违约扣除违约金和奖金，违约金我爱人带违约金和奖金都不要了，还付什么样的法律责任吗？谢谢

qq54841993 已过期 2013-08-27 回复(2)

你好，请问一下，我与公司签订培训合同，费用是三千，可培训期间并没有费用达到三千，公司也出具不了为我培训期间的费用收据，请问能受理吗？

ask20150213iv6 已关闭 2015-02-13 回复(0)

2011年入厂后，每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训，并签订了保密协议，确定培训费用为六万，在培训结束后工作五年便无需支付该费用，每工作一年便可减去一部分金额，但未签订五年劳动合同，现合同到期想离职是否需支付相应的违约金？

1151030654 已关闭 2015-03-04 回复(0)

你好，请问我与单位签订合同后，我想辞职，不想干了，请问需要赔偿违约金吗？当时合同上有违约金，但是我是不是可以提前一个月申请辞职，就没有问题

ask20150317n76 已过期 2015-03-17 回复(3)

请问我工作和公司签订的有合同。过年后我离职了。没有辞职。就跑另一家公司。请问我要承担责任吗？

ask20150418jms 已过期 2015-04-18 回复(1)

跟单位签订了一年的劳动合同，没有培训，还有4个月到期，如果现在辞职要付违约金吗？如果要赔违约金，违约金的赔付范围是多少？

ask20150424fj3 已过期 2015-04-24 回复(2)

各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金，现未提交辞职报告，想通过请长病假让公司同意辞职，有医院出示的病例，诊断书，是否可行

ask20150429gvq 已关闭 2015-04-29 回复(0)

各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金，但培训未有实际费用，是公司买设备附赠的培训名额，是否合理

ask20150429gvq 已过期 2015-04-29 回复(1)

我们是合同到期有1O。公司也没有给我们鉴合同，请问公司是否违約。该不该给我们一年一个月的工资补偿。谢谢

ask20150509ycs 已过期 2015-05-09 回复(2)

ask20150516z64 已过期 2015-05-16 回复(5)