领导停发工资合理吗

您好！我想咨询一下，情况是这样的：由于母亲患有尿毒症，必在家照顾，不能去上班，领导要停发我的工资，领导这样做合理吗？我不能上班能否领了基本工资呢？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：LIBAOBAI123
提问时间：2011-03-02

我签完合同申请离职领导签字后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天但是我交辞职信的时候领导已经签字还有就是我签的是两年的合同试用期是两个月我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的严格来说我是在试用期离职的现在我想咨询下他按我旷工处理的扣了450块

kxj1984 已过期 2008-11-17 回复(3)

我7月提出离职，公司就把6月工资给停发了这样合理吗！

我是在一家销售公司做了7年了，现离职公司要求对帐，现我都对半个月了，现在还有10多万得差异找不到，因为该客户在09年我才全面接手，现公司要我对06-08年得帐，请问如果我不对，公司是不是就以此为理由扣发工资呢！

zhang881 已过期 2009-07-30 回复(2)

如果领导不给我发工资，我就不交公款，这样合理吗

公司领导说三个月试用期到了就给转证，但不给签合同上保险，说什么一年以后才给上保险，这样合理吗，我不想干了，但又怕他不给我工资，我这有公款，如果我不交公款，这样合理吗，等到他给我发了工资在把公款还给他

bingxue19870309 已解决 2009-08-28 回复(1)

因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人

因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人而言，84年参加工作，工资每月24.00元，但是现在扣我1500.00元左右合理吗？

马福基已关闭 2010-03-09 回复(0)

因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人

因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人而言，84年参加工作，工资每月24.00元，但是现在扣我1500.00元左右合理吗？

马福基已关闭 2010-03-09 回复(0)

因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人

因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人而言，84年参加工作，工资每月24.00元，但是现在扣我1500.00元左右合理吗？我们以向当地有关行政部门和劳动部门反映了情况，还是不给解决.

马福基已过期 2010-03-11 回复(1)

店铺员工失货赔偿大部分工资是否合理？

我在一家专卖店上班，因店铺1月份失货严重，现要我们员工赔偿，我工资的大部分都被扣掉了，现在我也因此辞职了，还有二月份的工资也没有给我，没有签订劳动合同书，我也没有什么证据能证明我在这家专卖店上过班，我想请问我一月工资被扣除大部分是否合理？我是否能通过法律手段要回我的工资？

tangxuanfeng 已过期 2011-03-01 回复(1)

工资按40%发合理么？

你好，我因为企业改革，没有以前那么好了，我合同也快到了，但我实在不想干下去了，所以我旷工3天，属于自动离职吧，这个月的工资可以支付我旷工的费用（我们这旷工1天扣200）我领上个月的工资的时候他们说我上个月的工资要按40%或者最低工资发，请问这合理么？

mayun22720 已过期 2011-03-01 回复(2)