本人在技校学习因为第一天早操没出（原因睡觉过头） 老师处罚第二天早上跑步（跑步算不算体罚）因为表不知道怎么了没响水过头了。老师又让我下午找他 而我因搬宿舍迟到半个小时。老师就说要停我课（停课算旷课么）说要开除我？请问这能开除学生么？
您好： 我在厂里工作了一年多，厂里才与我签订合同。合同签订三年，但现在还有一年多合同才到期，却被无理由开除，请问我可以要求厂里给予什么样的补偿？
单方提出离婚诉讼是不是必须要有感情破裂的充分理由？由于男方和女方家人矛盾很深已经不可调和，经常吵架，几次差点动手，男方提出离婚女方不同意，男方能否向法院诉讼离婚，是不是诉讼离婚必须要有感情破裂的充分理由？女方家经常到男方家来闹并且有时候晚上也不走影响到了男方及家人的生活，这个能否作为诉讼离婚的理由
律师你好！我在此韩资企业工作6年。现已怀孕6个月，但公司最近总以各种借口准备开除我。但我根本没有违反过公司的规章制度请问一下这样公司开除我应该如何赔偿？ 或者我现在需要准备哪些资料以便日后使用的？
8月23号下午我不知道为什么就被公司一严重违反劳动纪律给开除了,后来我不服气我有劳动合同的怎么说开就开啊?于是我找了上海松江劳动仲裁帮忙解决后来仲裁结果是叫公司天内赔偿我门,可是现在一点消息都没有啊,请问我该怎么办
本人今年5月22日进公司，说好试用期3个月，交5金，但到 现在公司一直以各种理由不给我签合同，也不交五金，前两天开口就说我被开除了，请问我 应该怎么样维护我的利益
我被无锡尚德p3组件部集包高管齐敬坤开除，就因为发生口舌当即被瞎编个理由开除了，我不承认他还说尚德这么大还找不到证明人吗？我想中国同胞好心人那么多难道真要他那么猖狂的侵犯我们农民工的权利想开除就开除吗，请求好心人来帮助惩罚这种人，告诉我该怎么办呢
1.劳动合同没有续签的情况下，怀孕，公司是否有理由开除？ 2.怀孕后 长期病假 公司能够提供生活保障与险金吗？
上班时间打麻将，正式员工被罚款200元再劝退，合理吗？（怎么会有2个处罚一起使用呢）我是初犯。 如果我不愿意辞职，单位能单方面解聘吗？ 双休日加班，是按什么标准计算加班费的？出差没补贴和差旅费合理吗
