一位朋友的父亲到了七十多岁（农村的），现仍在为环卫所做清洁工，并签订了雇用合同，在今年的五月份在工作中被另外一位同事推的垃圾车撞伤，现用人单位紧垫付了医疗费用，其余费用不予赔偿，请问能否认定为工伤？还是按一般人身损害进行赔偿？
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在
年龄超过60周岁，没有离退休，下班途中发生交通事故可以申请工伤赔偿吗?
身份证出生日期为阴历9月10日，今年阳历9月10日发生交通事故，过去的出生日期都是按照阴历来的，没有其它证明材料证明是阴历的生日，不知是否按照超过60周岁计算？若按照年龄超过60周岁，伤者属于非农业户口，户籍所在地在农村 ，以前没有正式工作，没有离退休，下班途中发生交通事故可以申请工伤赔偿吗?
父亲今年61岁，是农业户口，在职期间因下班回家发生交通事故去逝，可否申请工伤赔偿
您好，我母亲今年55岁了。2012年2月份到张家港一家工厂工作至今，一直未交社保。其中工作期间没有休息日的，现在工厂要申请破产了，请问她这个年纪的人也是有按照普通员工希望能得到赔偿吗？ 工作期间的合同是一年一签的，有过内部工作调动。
在厂做清洁工作6年了，合同还未到期，由于14年底脚部受伤请假在家修养，因为本人当时也没写请假条，但也和企业领导打过招呼，当时他们也同意的，现如今，今年4月一号回公司上班单位领导就不让我来上班了，说我是自动离职，像我这样的情况我可以像企业申请赔偿吗？谢谢 后来单位领导来说，赔1000元作为补偿，本人没同意，领
