如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
我在北京,我想咨询一下公司为给上保险的一个月应该赔偿多少钱 应该一个月补多少钱~怎么算啊
我是农民工,在甘肃漳县中铁十6局打洞,被石头砸伤小腿骨折,鉴定9级,请问公司应该怎样赔偿那些金额
我是农民工,在甘肃漳县中铁十6局打洞,被石头砸伤小腿骨折,鉴定9级,请问公司应该怎样赔偿那些金额。骨折前应怎样赔偿,后应该怎样赔偿,总1次大概多少钱,谢谢。
我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日,由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月,后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟
做了一个星期,公司无缘无故开除,公司应该怎么赔偿?原因是我是他们理财公司的前台
做了一个星期,公司无缘无故开除,公司应该怎么赔偿?原因是我是他们理财公司的前台,而我男朋友是另一家理财公司的团队经理,他们说我会把客户资源给我男朋友
民营公司上班工伤导致手指截肢,公司应该怎样赔偿?都应该有哪些
民营公司上班工伤导致手指截肢,公司应该怎样赔偿?都应该有哪些赔偿?