我2003年至现公司上班，公司2006年8月1日才与我签订劳动合同，社保从2007年1月1日开始缴纳，2008年8月1日续签3年合同至2011年7月3日终止。咨询2点：1.单位经常加班，从不支付加班工资，合同约定是40小时标准工作制，可否据此要求解除合同并要求补偿？取证需要什么材料？2.延迟5个月为我办理社保是否构成侵权？可否据此要求解除合同并要求补偿？谢谢！
我因为在厂里上班时腰部急性扭伤为能痊愈，而引起扭伤一侧的慢性腰痛，医生说是扭伤恢复不彻底而造成的慢性腰肌劳损。此种情况我是否能够得到单位的经济补偿？？？
我祖父85年曾分得一片自留山，87年去世后至今该山都没有重新进行分配，一直闲置着。我父亲于71年病故，我母亲也于99年逝世。我兄妹都在外地工作，户口已迁出；我无力在外购房，但在老家仍有房屋。现在有关部门拟将在当地兴建一条高速公路，需要征用祖父生前部分自留山，请问我们能否获得补偿？
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
本人因家庭原因，向公司提出解除合同的申请。现申请报告已获得批准，请问此种情况是否能够根据劳动法的规定获取经济补偿？另外，此类经济补偿是否可以按照前12个月的平均工资进行？还是按照我们地区的平均工资进行？
你好，我家是雨花台区的农民，我有土地，我的户口一直放在娘家没有迁出，2007年娘家折迁，房子和土地都被征用了，安置房早已拿到，房屋的赔偿款也早已到位，但不知什么原因土地安置费（劳动力钱）一直没有发放到村民手中。而孩子即将入学，为了将他上好学校，我于今年6月底将我们母子两的户口迁至丈夫户口所在地，可是最近
律师，您好！我是1938年出生的，于1980年进入江苏省送变电公司工作（临时工性质），于1999年因为年龄大被公司辞退，期间工作没有中断过，当时年龄是62岁，已到退休年龄，但是当时辞退时只给予我四千元的经济补偿，现我年龄已经74岁，没有任何生活来源，想请问律师我这种情况是否可以要求领取养老金？该向哪个部门申请？谢谢
如果女方提出离婚是否可以获得子女的抚养权，男方在经济上和对子女的教育上都不是和好，想咨询下女方是否可以获得子女抚养权谢谢！
我由于过年回家没有请假，回来被公司辞退，我填了一张员工辞职表，理由写的是由于不按照公司规定被辞退，请问是否可以让公子赔偿
