你好，我们单位2010年12月份年终奖故意少发了一些，然后今年1月份让我们每个员工在《申请2011年服务期满奖励承若书》签字，然后再发一万五的奖金。《申请2011年服务期满奖励承若书》具体内容如下：一、本人申请一次性获得公司2011年服务期满奖励15000元。二、本人保证自签订本承若书之日起在某某有限公司服务满一年以上。三、本人如在协议期内离职，将保证在离职前一次性全额返还已得服务期满奖励。见证人：————承若人：————下面各位同事签字略去。我想咨询这个承若书有法律作用吗？我如果辞职用把这个钱给他吗？谢谢！
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
原集团公司倒闭，而我是在倒闭前辞职的，下属公司在倒闭的时候把我的档案拿走了，现在要求交管理费每月50元和所谓的没有服务满5年就辞职的违约金共3900元否则不给人事档案。昨天给了他们钱，请问是否属于敲诈？该下属公司现在已经改成股份公司上市，我要求提供当时的劳动合同他们也没法提供，只说是规定，不然就别拿档案了
我于6月26日与某单位签订了六年合同，其中规定试用期3个月，在上班一个月感觉不合适，于7月30日交了辞职报告，我想在8月23日离开单位，但领导不批准，如果我在23日离开是否会扣违约金，工资是否不能拿到
我原来单位是2005年国企改制的，2005年我拿到补偿金（1999—2005）后，还在那工作，只是变成私营企业了，现在我从原来单位辞职了（是我提出的），请问我能拿到单位的补偿吗
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是
工作快一年，单位未和我签过合同未买保险，现想辞职是否能向单位索赔？
律师们好，我是2010年1月13日到单位开始工作的，单位是中国重汽的4S店，经销重型卡车，到现在快一年了。现在快年底了，总经理就来找各种麻烦，对我的工作进行过批评，但未罚过我款。有可能年底单位会考虑裁员，现在我有些想辞职，但又考虑到年终奖的问题，听说年终奖只是发个双底薪。 但工作这么久，公司从没有跟我签订过
你好！我是在成都的一名浴足技师向你咨询点问题，我9月底到一家茶楼上班，当时贵公司并没有与我签下任何合同，只有口头约定[工作不满半年公司不接受辞职]也不退押金，我在这家茶楼上了3个月，已扣押金600元加上刚进公司预交的200元总共是800元，由于家里有事想辞职，请问此押金有办法要回来吗？还有我没有工资单，押金条上
你好，我们单位2010年12月份年终奖故意少发了一些，然后今年1月份让我们每个员工在《申请 2011年服务期满奖励承若书》签字，然后再发一万五的奖金。 《申请2011年服务期满奖励承若书》具体内容如下： 一、本人申请一次性获得公司2011年服务期满奖励15000元。 二、本人保证自签订本承若书之日起在某某有限公司服务满一
你好，我们单位2010年12月份年终奖故意少发了一些，然后今年1月份让我们每个员工在《申请2011年服务期满奖励承若书》签字，然后再发一万五的奖金。《申请2011年服务期满奖励承若书》具体内容如下：一、本人申请一次性获得公司2011年服务期满奖励15000元。二、本人保证自签订本承若书之日起在某某有限公司服务满一年以上。三
各位律师： 你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同，是去年九月份签的，但是因为在之前我自己补交保险，补到10月份，单位就从11月给我上的保险，也没说要补给我保险钱。 2、合同上签有带薪寒暑假，但是放寒假时单位并没有给我薪金。 3、单位压了我一个月的薪金，说如果我干不到一年那一个月的
