公司变像裁员，又不直接辞退，工资从三四千突然降到一千五，扣除五险一金
公司变像裁员，又不直接辞退，工资从三四千突然降到一千五，扣除五险一金，每个月也只有千把块钱，又没提前做什么通知，请问这样公司违法吗？请描述您要咨询的问题……
我在河南盛韵文化传播有限公司干了三个多月，突然接到公司要裁员，被辞退了，工资一直拖欠不发，还找各种理
律师你好！我是2013年8月份进入河南盛韵文化传播有限公司的，因公司发展不好，要裁员，我被2013年12月15日辞退的，这是一家私企，当时没签劳动合同，现在13年11月份和12月半个月的工资一直拖欠不发，还找各种理由说辞退的人没给公司带来效益不发工资。遇到这样的老板实在没办法，就想咨询一下律师怎样能讨回公道，要过来我
我在河南盛韵文化传播有限公司干了三个多月，突然接到公司要裁员，被辞退了，工资一直拖欠不发，还找各种理
律师你好！我是2013年8月份进入河南盛韵文化传播有限公司的，因公司发展不好，要裁员，我被2013年12月15日辞退的，这是一家私企，当时没签劳动合同，现在13年11月份和12月半个月的工资一直拖欠不发，还找各种理由说辞退的人没给公司带来效益不发工资。遇到这样的老板实在没办法，就想咨询一下律师怎样能讨回公道，要过来我
离职一月后收到公司开出的高达500元的罚款单，且未经本人确认，直接在工资中扣除
我是于2014年9月30日离职的，并按公司规定办理了，离职工作书面交接单，公司保存，在11月1日领取公司拖欠的8月及9月的薪资时，公司出示一张高达500元的罚款单，并从我薪资中扣除500元现金。此单我本人并不知情，只有老板一人签字确认。 我用500元的血汗钱买了他一个莫须有的罪名，心里好苦，想通过法律途径维护自己的权益
公司三个月前要求我长期出差去新疆，我当时答应了，现在由于个人原因不能去，公司老板很生气，要扣我两个月工资，还要辞退我。这样合理吗？我应该怎么办？我的保险正在转移，公司是否有义务给我缴纳上班以来的保险？
您好！我想咨询一下，我们公司今天突然告诉我说，因为我上月迟到次数满5次，所以要扣我325元绩效工资，而且从上月开始公司迟到是罚款现金，都是当天缴纳的，现在又要扣工资。但是之前并没有出任何通知公告说实行绩效工资的事，请问合理吗？
员工未提前30天提交辞职资料就直接走了，公司可否扣除这30天的相应工资？可以扣那扣得比例应该是多少？
员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？
年后公司经营不下去辞退了我们。而且欠我们工资直接打了欠条，什么时候还也没有写清楚
年后公司经营不下去辞退了我们。而且欠我们工资直接打了欠条，什么时候还也没有写清楚，还有2月份工资和辞退补贴都没有，之前答应的钱也没有给，请问我要怎么做
